Sociaal werker jeugd | Amsterdam | 24-32 uur

Ben jij een sociaal werker jeugd die graag MEEdenkt en ouders van kinderen tussen de 6 en 15 jaar wil ondersteunen? Wil jij écht iets betekenen voor gezinnen die voor extra uitdagingen staan?

Bij MEE Dichtbij krijg je de kans om ouders te versterken in hun rol. Je biedt steun aan ouders die zich zorgen maken over hun kind — of het nu gaat om de ontwikkeling, een beperking, of uitdagingen in de opvoeding.

Met jouw luisterend oor en praktische ondersteuning geef je gezinnen het vertrouwen en de richting om weer verder te kunnen.

Voel jij je aangesproken en wil je impact maken waar het écht telt? Lees dan snel verder.

Functieinhoud:

Als sociaal werker jeugd, in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner, begeleid je gezinnen met kinderen tussen de 6 en 15 jaar. Deze gezinnen hebben vaak te maken met (een vermoeden van) ASS, een lichamelijke of verstandelijke beperking, of een psychische of chronische aandoening. Jij ondersteunt hen bij het vinden van passende zorg en ondersteuning, waarbij je altijd uitgaat van hun eigen regie en kracht.

Wat ga je doen?

• Luisteren en ondersteunen: je brengt de hulpvraag van ouders helder in beeld en onderzoekt samen welke oplossingsmogelijkheden er zijn.
• Ondersteunen bij aanvragen zoals dubbele kinderbijslag, voorzieningen vanuit de gemeente en WLZ-indicaties.
• Je gaat mee naar afspraken met bijvoorbeeld de gemeente, school of andere betrokken instanties en staat naast de ouders.
• Meedenken over de toekomst van het kind, zoals aanvullende zorg of vervolgplekken in het VSO.
• Verwijzen naar passend aanbod en zorgen voor een warme overdracht naar andere organisaties.
• Je geeft trainingen aan jeugdigen die bijdragen aan het vergroten van de weerbaarheid of zelfredzaamheid.

Je komt terecht in een team van 10 betrokken collega's. Er zijn regelmatig teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen. Tussendoor is er volop ruimte om te bellen, ideeën uit te wisselen en met elkaar te sparren. Je krijgt veel zelfstandigheid en hebt regie over je eigen agenda. Je werkt vanuit onze locatie in Amsterdam, gaat op huisbezoek, bezoekt scholen en neemt deel aan overleggen met netwerkpartners. Daarnaast heb je de flexibiliteit om (deels) vanuit huis te werken.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden conform cao VGN, ingeschaald in FWG 50 (€3.231 – €4.613 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De exacte trede wordt bepaald op basis van jouw ervaring en opleidingsachtergrond.
• Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging.

Wat bieden wij nog meer?

• Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers.
• Ontwikkelingsmogelijkheden, zoals intervisie en casuïstiekbesprekingen.
• Een op maat gemaakt inwerkprogramma.
• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57 balansuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een goede reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.

Wat breng jij mee?

• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg en welzijn, zoals MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work.
• Je beschikt over relevante werkervaring met jeugdigen met een beperking of ontwikkelingsachterstand.
• Je hebt een SKJ-registratie, of komt in aanmerking om deze aan te vragen.
• Je bent een aanpakker: je schakelt snel, behoudt het overzicht en weet van doorpakken.
• Je werkt zelfstandig, hierin durf je hulp te vragen en actief de samenwerking te zoeken binnen het team en met netwerkpartners.
• Je bent ondernemend en hebt een proactieve houding. Je signaleert kansen en weet hier effectief op in te spelen.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen aan jeugdigen, of staat ervoor open dit te leren en vindt het leuk om voor een groep te staan.

Over MEE Dichtbij

Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme spectrum stoornis, psychische problemen en dak- en thuislozen. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we wat mogelijk is en vergroten de eigen kracht zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.

Wij werken volgens de Rijnlandse filosofie en een van de uitgangspunten is dat we de werknemer als expert over zijn eigen vakgebied centraal stellen. Dat maakt kort gezegd dat je als werknemer veel ruimte hebt zodat je je werkzaamheden zo goed mogelijk kunt uitvoeren.

Wij staan voor vakmanschap, vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We investeren in kennis, beschikken over jarenlange ervaring en stellen altijd de mens centraal.

Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom

Voor meer informatie over MEE Dichtbij kijk je op

De sollicitatieprocedure

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 1 december.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie stappen:

• Een telefonische kennismaking met de recruiter.
• Een eerste, inhoudelijk gesprek met een toekomstige collega en de recruiter. Dit gesprek vindt plaats in de week van 8 tot en met 12 december.
• Een vervolggesprek met één of twee toekomstige collega's en de recruiter, waarin je een casus krijgt voorgelegd en samen bespreekt. Dit gesprek staat gepland voor de week van 15 tot en met 19 december.

Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met de corporate recruiter die vermeld staat bij deze vacature of stuur een mail naar -

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.