Senior Hr adviseur

• Per direct
• Gemeente Tilburg
• HR
• HBO
• Tijdelijk

Bij ContourdeTwern ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden in het sociaal domein. Jij zorgt dat teams kunnen groeien door te adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Met jouw kritische blik en kennis van Hr draag je bij aan ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Kortom, jouw werk is betekenisvol. Lees snel verder en solliciteer vandaag nog bij ContourdeTwern.

Wat ga je doen?

Als Hr adviseur werk je voor een bepaald gebied waarin ContourdeTwern actief is. Binnen dit gebied werken collega's (sociaal werkers, wijkcentrumbeheerders, jongerenwerkers etc) iedere dag aan de zelfredzaamheid van buurtbewoners. Jij ondersteunt de leidinggevenden van die teams door ze te helpen bij allerlei Hr-vraagstukken als het gaat over in -door- en uitstroom van medewerkers. Je biedt ondersteuning onder andere bij het functioneren en ontwikkelen van medewerkers en strategische personeelsplanning. Jij zet jouw vakkennis in om leidinggevenden gevraagd en ongevraagd te adviseren en informeren en vraagt door en signaleert wat een team nodig heeft om samen de juiste doelen te behalen. Je houdt de leidinggevende een spiegel voor en durft kritisch te kijken naar hoe het anders of beter kan.

Daarnaast lever je een bijdrage aan verschillende Hr-thema's die belangrijk zijn binnen het personeelsbeleid. Zo zet jij jouw vakkennis ook in bij diverse werkgroepen binnen de organisatie zoals bijvoorbeeld diversiteit en inclusie of vormgeven van het functiehuis.

Dit alles doe je vanuit ons hoofdkantoor aan de Spoorlaan in Tilburg, de wijkcentra in jouw gebied of vanuit huis. De afwisseling van je werkplek zorgt voor afwisseling in je werk. Je bent makkelijk benaderbaar voor je collega's. Je werkt met collega's binnen het Hr-team en met collega's van andere ondersteunende afdelingen om vraagstukken zo veel mogelijk integraal aan te pakken. Binnen het Hr-team zijn er 10 collega's werkzaam, waaronder twee met dezelfde rol als jij.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 3.651 en € 5.769 schaal 9 o.b.v. fulltime (36 uur) cao Sociaal Werk
• Individueel keuzebudget (hierin zit je vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij jezelf invloed hebt op het moment van uitbetaling)
• 24 uur per week
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan
• Reiskostenvergoeding
• Loopbaanbudget om door te ontwikkelen
• Vergoeding voor sport
• Een fietsplan
• Vergoeding vakbondscontributie netto

Wie ben jij?

Het is belangrijk dat jij minimaal drie jaar werkervaring hebt als Hr-businesspartner zodat je personeelsprocessen begrijpt en deze strategisch kunt beheren. En verder:

• Ben jij iemand die denkt in kansen en mogelijkheden
• Bied jij graag ondersteuning bij complexe personele vraagstukken.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een brede Hr-adviesrol bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Word je enthousiast en blij van een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat
• Ben je pro-actief, organisatiesensitief, analytisch en secuur
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden
• Heb je een HBO of WO – opleiding HRM afgerond of vergelijkbaar

Wie zijn wij?

Bij ContourdeTwern geloven wij in een samenleving waarin iedereen meetelt en meedoet. En als dat niet vanzelf gaat, bieden wij een steuntje in de rug. Wij zijn dicht bij de mensen. Op straat, in het wijkcentrum of online. Nooit alleen. Dat is onze belofte.

ContourdeTwern zet zich in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat begint bij onszelf. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt. We geloven dat verschillen binnen onze teams ons sterker maken. Diversiteit zorgt voor betere ideeën, en stimuleert een andere aanpak. Samen maken we het verschil. Voor elkaar en voor de samenleving.

Niet alleen de buurt is blij met ons, ook onze medewerkers waarderen onze inzet Zij beoordelen ContourdeTwern al jaren met het keurmerk voor beste werkgever: World-class Workplace. Hier zijn we trots op en we doe erdoor goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden alles aan om deze titel te behouden.

Kennismaken?

Wil jij een bijdrage leveren aan ons personeelsbeleid? Dan willen wij je graag ontmoeten

Reageer vóór 2 december 2025 Wil je eerst nog wat meer info? Je mag altijd contact opnemen met Carina Verbunt Hoofd P&O via: of ].