Teammanager regio IJsselland

'Er is een open ontspannen sfeer, met ruimte voor humor'

Financieel

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 60 van maximaal € 5.604,- per maand (fulltime).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Laptop en mobiele telefoon

Wie wij zoeken

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met leidinggeven
• Je bent een verbinder die samenwerking zoekt, binnen én buiten de organisatie
• Je houdt balans tussen mensgericht werken en resultaat behalen

Ontwikkel jezelf

• Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten

Evenwicht werk en privé

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg
• Balansregeling van €1000,- o.b.v. voltijd dienstverband

Maak jij als teammanager het verschil voor cliënten én collega's? In regio IJsselland zoeken we een bevlogen teammanager die met humor, warmte en stevigheid bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en cliënten kunnen rekenen op de best mogelijke ondersteuning. Jouw functie

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams in regio IJsselland. Welke teams dit precies zijn, bepalen we samen. Je bent zichtbaar en betrokken: je ondersteunt je medewerkers, bewaakt de kwaliteit van zorg en houdt oog voor de bedrijfsvoering. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en vertaalt beleid naar concrete doelen voor jouw teams. Samen bouwen jullie aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en plezier in het werk.

Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers. We werken volgens het vier ogen principe, hebben tweewekelijkse overleggen en werken met buddy's, zodat je altijd een vaste sparringpartner hebt.

Jouw kerntaken

• Je geeft leiding aan meerdere teams in het primair proces en creëert een gezond, professioneel werkklimaat.
• Je zorgt dat beleid en koers van de organisatie zichtbaar en concreet worden in het dagelijks werk.
• Je bewaakt de bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en continuïteit.
• Je bouwt aan een cultuur die past bij onze kernwaarden: Moedig, Ontwikkelingsgericht, Vol vertrouwen en Integer.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en vertegenwoordigt RIBW Overijssel in het netwerk.
• Je signaleert kansen en ontwikkelingen in de regio en vertaalt deze naar verbeteringen of projecten.

Is dit jouw nieuwe team ?

Lees meer over onze servicediensten

Misschien voel jij je snel thuis.

Is dit jouw baan?

Solliciteer vóór vrijdag 21 november a.s. en wellicht word je uitgenodigd voor een gesprek op dinsdag 2 december. kan via de knop .

Wie jij bent

Je bent flexibel, open en combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je hebt relativeringsvermogen, humor en een warme, stevige stijl van leidinggeven. Je weet mensen in beweging te brengen, houdt overzicht en neemt besluiten met vertrouwen.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding en leidinggevende ervaring;
• kennis van of affiniteit met zorg, GGZ en bedrijfsvoering;
• ervaring met coachend leiderschap, teamontwikkeling en verandermanagement;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Betekenisvol werk dat wordt beloond

Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.

Als Teammanager kun je rekenen op:

Financieel

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 60 van maximaal € 5.604,- per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Kopen en verkopen van verlofuren.
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Fietsplan.
• Reiskostenvergoeding conform CAO GGZ

Ontwikkel jezelf

• Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget.
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.
• Evenwicht werk en privé
• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan.
• Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg.
• Werkplekfaciliteiten voor thuis.
• Thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.
• Jaarlijkse balansregeling van €1000,- bij een voltijd dienstverband.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer vóór vrijdag 21 november en wellicht nodigen we je uit voor een gesprek op dinsdag 2 december.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem daarvoor gerust contact op met:

Lotte

T: | Bereikbaar op maandag, dinsdag & vrijdag

of mail naar

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld

Meer informatie over de functie?

RIBW OverijsselWorden wie je bent

RIBW Overijssel is een grote zorgaanbieder met een breed scala aan ondersteuningsvormen bij ruim 1500 mensen thuis en waar gevraagd ook vanuit ruim 850 Beschermd Wonen plaatsen.

Het werkgebied omvat de centrumgemeenten Zwolle, Deventer, Almelo en Enschede.

RIBW Overijssel verleent ondersteuning vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en Forensische Zorg.

Daarvoor werken ze samen met meer dan 25 gemeenten in en buiten Overijssel en met diverse zorgkantoren.

Er werken ruim 900 medewerkers op zo'n 70 locaties

Interesse in werken bij RIBW Overijssel?

Ken je iemand die (bijna) een diploma op zak heeft? Of die zoekt naar flexibiliteit en veelzijdigheid? Deel dit verhaal.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld