GGZ Verpleegkundige of GGZ Agoog voor de High

De afdeling High & Intensive Care (HIC) zoekt een GGZ-verpleegkundige/ GGZ-agoog. Bij ons ondersteun je mensen met een acuut psychiatrisch ziektebeeld bij hoogcomplexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. De HIC is een plek waar je er voor elkaar bent, waar je samen met je team zorgt voor een veilige en ontspannen werksfeer en een plek waar je zorg verleent aan patiënten die jouw hulp het hardst nodig hebben: Patiënten in crisis. Wordt dit jouw plek?

WERKEN BIJ DE HIC

De HIC, onderdeel van de kliniek Volwassenen, biedt hoogwaardige intensieve klinische behandeling aan patiënten met een psychiatrisch ziektebeeld in crisis. Het doel is om de autonomie van de patiënt te herstellen op een moment van ernstige ontregeling. Patiënten komen in crisis binnen, het is belangrijk om snel te schakelen, om de samenwerking aan te gaan en om de patiënt te helpen bij het stabiliseren. Het is dynamisch maar je kunt in korte tijd veel bereiken, en bied je de patiënt perspectief.

PAST DEZE FUNCTIE BIJ JOU?

Als GGZ-verpleegkundige/agoog wordt er van je verwacht dat je kunt improviseren, snel kunt schakelen en flexibel bent. Je coördineert de behandeling, de verpleegkundige zorg en biedt begeleiding aan patiënten die intensieve zorg nodig hebben in een gesloten setting. Dit alles doe je samen met een team van vertrouwde collega's die elkaar ondersteunen, voor elkaars veiligheid en de beste zorg gaan.

Samen zorg je dat de patiënt zijn leven weer kan oppakken.

WAT GA JE DOEN?

• Je geeft invulling aan verpleegkundige diagnostiek, begeleiding en crisisinterventie;
• Je werkt samen met het multidisciplinaire team, de familie en naasten van de patiënt;
• Waar nodig breng je structuur en regelmaat aan en stem je de zorg, voor zover mogelijk, af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt;
• Je zorgt voor een veilige leefomgeving/werksfeer;
• Je denkt creatief mee: Hoe tillen we onze zorg naar een nóg hoger niveau?

WAT ZEGGEN ONZE MEDEWERKERS?
"Het mooie van de HIC is dat je er een enorme persoonlijke groei doormaakt. Je leert met veel verschillende situaties omgaan en hoe jij er vanuit jouw persoonlijkheid er het beste op kunt reageren.
Omdat het werken op een HIC ook soms best spannend kan zijn, is het fijn om te weten dat we in een hecht team werken dat er voor elkaar (en de patiënten) staat" - Cindy
Wat zoek je in een nieuwe collega:
"Iemand die oog en oor heeft voor het verhaal van de patiënt, werkt graag samen in een team en in staat is om te reflecteren op zijn/haar eigen handelen en dit ook bespreekbaar durft te maken. Iemand die feedback kan geven en ook kan ontvangen. "– Fabiënne
DIT NEEM JE MEE
Je bent in het bezit van minimaal het diploma hbo- of mbo-Verpleegkunde en een BIG-registratie dan wel Social Work of gelijksoortig;
Daarnaast beschik je over een aantal jaar aantoonbare werkervaring in de psychiatrische verpleegkunde en kennis over (complexe) psychiatrische ziektebeelden en persoonlijkheidsstoornissen; Je hebt affiniteit met de doelgroep;
Je hebt kennis van psychopathologie en somatiek;
Je bent flexibel ingesteld en beschikt over een mensgerichte werkhouding;
Je kunt zelfstandig werken, maar komt ook tot je recht in een team.
WAT WIJ BIEDEN
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.020,- en maximaal €4.057- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie GGZ verpleegkundige 2). Op 1 december vindt er een CAO-verhoging van de salarissen plaats, het salaris bedraagt dan minimaal €3.088,- en maximaal €4.149- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.
WAAROM KIEZEN VOOR MONDRIAAN?
Persoonlijke en professionele groei: Werken op de HIC biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van je vaardigheden in een dynamische werkomgeving.
Hecht team: Je werkt samen met een team van vertrouwde collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken om de beste zorg te bieden.
Uitdaging en variatie: De functie is dynamisch en vereist dat je snel kunt schakelen en improviseren, wat zorgt voor een uitdagende werkomgeving.
Creatieve inbreng: Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de zorg naar een hoger niveau getild kan worden.
INTERESSE?
Voor vragen of meer informatie neem je contact op met: Haiko Kessels, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer of mail naar:
Reageren kan tot en met 16 december.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
ONZE ARBEIDSVOORWAARDEN
Een mooie extra beloning aan het einde van het jaar voor het harde werken
Profiteer van sporten met korting of kom naar je werk met een leasefiets.
Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en innovaties tijdens je werk.
Bij Mondriaan dagen we je continu uit om het beste uit jezelf te halen. Om vooruit te kijken, jezelf te ontwikkelen en je deskundigheid te vergroten. Om plezier te hebben in je werk, samen te werken en van elkaar te leren. Collegialiteit, humor en vertrouwen zijn daar onlosmakelijk mee verbonden. Ga jij de uitdaging aan?
Haiko Kessels | Contactpersoon
E-mail versturen