senior Casemanager omgevingsvergunningen

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van Eindhoven? Vind jij diversiteit in je werk belangrijk?Beoordeel jij vanuit jouw bouwkundige- en juridische expertise, (complexe) aanvragen voor omgevingsvergunningen? Draag jij zo bij aan een prachtig woonklimaat voor onze (toekomstige) inwoners? Dan hebben wij dé vacature voor jou

Jouw Rol
Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.

Het Team Omgevingsvergunningen bestaat uit ongeveer 25 à 30 personen en vormt samen met het Team Lokale Vergunningen de afdeling Vergunningen.

• Je geeft een bouwkundig- en juridisch oordeel over complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Je toetst de aanvragen aan, onder andere, Omgevingswet, BBL, omgevingsplan, beleidsdocumenten en beleidsregels.
• Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in de omgevingsvergunning.
• Je beoordeelt of het nodig is om adviezen en deelvergunningen op te vragen, coördineert de advisering en stemt af.
• Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures.

Quote
Juliette Weijs, Senior casemanager: "Als je komt werken bij de sector IVTH, ga je onderdeel uitmaken van een fijn team. Als collega's ondersteunen we elkaar, overleggen we samen over de nieuwe omgevingswet met al de bijbehorende uitdagingen en maken we ook plezier."

Met wie werk je samen?
Sector IVTH bestaat uit vier afdelingen en beslaat de gehele VTH-keten, van initiatief tot realisatie. De (senior-)casemanagers omgevingsvergunningen zitten in de afdeling Vergunningen in het Team Omgevingsvergunningen. Dat team bestaat uit ongeveer 25 casemanagers (trainees, medior- en senior casemanagers) en je hebt contact met aanvragers en hun adviseurs, maar ook intern met beleidsadviseurs. De dynamiek van de gemeentelijke organisatie én de snel groeiende stad Eindhoven staan garant voor een grote diversiteit aan werk en meer dan voldoende uitdaging.

Dit Breng Jij Mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het terrein van bouwkunde.
• Je hebt gedegen bouwkundige- en juridische kennis en ervaring op het vakgebied omgevingsvergunningen.
• Je kent de weg binnen de Omgevingswet.
• Je bent in staat om complexe vergunningaanvragen te behandelen.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je bent resultaatgericht.
• Je bent in staat om op basis van alle relevante aspecten een oordeel te vormen en dit te verwoorden in een goed gemotiveerd besluit.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € € urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.

• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.

• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden ).

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op )

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou Reageren kan tot en met 19 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller. recruitment businesspartner via Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen van den Hoogenhoff (Afdelingshoofd) via , of Laura Jonkers (Teamleider) via

In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.