Programmamanager Funderingen

We bieden

28 vakantiedagen

Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget

Een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaarsalaris

€5.382 tot €7.477 p/m (schaal L)

Een goed pensioen van 27%

We vragen

HBO werk- en denkniveau

WO werk- en denkniveau

5 jaar werkervaring

Waarom Hef Wonen ?

Bij ons telt en doet iedereen mee

Bij ons is geen dag hetzelfde

Bij ons werk je elke dag aan goed wonen voor iedereen

Programmamanager Funderingen & Wateroverlast | 36 uur | Rotterdam

Samen werken aan duurzaam woongeluk in Rotterdam. Jij pakt een van de grootste uitdagingen van onze stad aan: funderingsherstel en de aanpak van wateroverlast. Strategisch, innovatief en met oog voor mensen.

Dit is jouw opgave

Wij bouwen aan buurten waar mensen zich thuis voelen – vandaag én in de toekomst. En dat vraagt om visie. Jij ontwikkelt en leidt een integraal meerjarenprogramma voor funderingsherstel en de aanpak van wateroverlast in onze woningvoorraad. Een uitdagend en maatschappelijk relevant thema, dat letterlijk het fundament vormt van het woongeluk van duizenden bewoners.

Hier komt alles samen

Als Programmamanager Funderingen & Wateroverlast ben jij de spil in het realiseren van onze lange termijn doelen. Je zet complexe opgaven om in haalbare meerjarenprogramma's die technische, sociale en leefbaarheidsdoelstellingen met elkaar verbinden. Je weet strategie te vertalen naar concrete projecten en behoudt daarbij steeds het overzicht over het grote geheel én de details.

Jij zorgt voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een integraal programma voor funderingsherstel en wateroverlast.
• Het vertalen van beleid, data en onderzoeken naar heldere keuzes en uitvoerbare projecten.
• Het formuleren van kwaliteitseisen die passen binnen onze portefeuillestrategie.
• Het signaleren van kansen voor innovatie en verbetering.
• Het creëren van draagvlak bij collega's, bewoners en externe stakeholders.

Samen met projectleiders, vastgoedbeheerders, collega's uit andere afdelingen en externe partners geef je richting aan onze aanpak. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de inhoud en houdt de voortgang scherp in het vizier.

Wat wij van jou verwachten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met programma- of projectmanagement binnen vastgoed, civiel, bodem of de corporatiesector.
• Sterk in het schakelen tussen strategie en uitvoering.
• In staat om complexe opgaven begrijpelijk en concreet te maken.
• Een energieke verbinder met visie, die stevig in de schoenen staat.

Wat jij van ons mag verwachten

• Een salaris van maximaal € 7.477,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal L van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Hybride werken bij een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze bewoners en woningzoekenden. Ons doel is dat in 2033 alle bewoners trots vertellen over hun huis en buurt.. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in.

We vragen Heffers om betrokken en eerlijk te zijn en om lef te tonen. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. We zoeken ambitieuze collega's die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze bewoners én in elkaar. Collega's met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Waarom dit bij jou past

Je wilt werken aan een opgave met échte impact: een gezondere, veiligere en toekomstbestendige stad. Je combineert analytische kracht met verbindend leiderschap en krijgt energie van het realiseren van complexe programma's die van betekenis zijn voor bewoners en buurten.

Denk je dat deze functie bij je past? Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 10 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Damen, Teammanager Strategie & Portefeuille. Mark is bereikbaar op

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

1

Reageren op vacature

Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.

2

Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.

3

Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.

5

Welkom in het team

Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Hef Wonen We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.

Neem contact op met:

Turkan Fakili

Recruiter

LinkedIn profiel