Product Owner Netrekenen

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je krijgt de kans om binnen een professioneel Agile/SAFe-framework te werken aan complexe, maatschappelijk relevante vraagstukken met een multidisciplinair team.
• Je werkt op het snijvlak van techniek en ruimtelijke planning, waarbij je innovatieve oplossingen ontwikkelt voor strategische netuitbreiding.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je als Product Owner Netrekenen het team in de Agile/Scrum-processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het definiëren van de productvisie en ervoor zorgt dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de eindgebruikers en haar behoeften.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitdragen van een toekomstbestendige productvisie waarin je proactief relevante ontwikkelingen en gebruikersbehoeften vertaalt naar je productroadmap;
• Beheren en prioriteren van de backlog van team Netkompas.
• Met effectief stakeholdermanagement zorg je voor een gedragen product(visie) en prioritering;
• Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.
• Samenwerken met de Productmanager, Release Train Engineer en System Architect om je producten en de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren.
• Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van productbeheer, monitoring en processen.

Zo pak jij het aan

Je beschikt over sterk analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
• Ervaring binnen de energiesector is een pré.
• PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré.

Je zet je schouders eronder met

Team Netkompas is onderdeel van de Asset Netcapaciteit & Inzicht keten, waar we samen met 7 teams werken aan dataoplossingen en -producten die de energietransitie een flinke boost geven. Met slimme en vernieuwende producten laat Team Netkompas zien hoe het energienet zo optimaal mogelijk kan worden uitgebreid binnen de beschikbare ruimte. Door technische scenario's en ruimtelijke analyses samen te brengen, krijgt Enexis direct inzicht in de impact van verschillende uitbreidingsmogelijkheden. Op deze manier ondersteunt Team Netkompas de organisatie bij het maken van goed onderbouwde, strategische keuzes voor de toekomst van het energienet.

Bij Team Netkompas maak je deel uit van een innovatief en gemotiveerd team dat niet alleen met essentiële producten de toekomst van energie helpt vormgeven, maar ook actief bijdraagt aan de versnelling van de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Product Owner Netrekenen aan het energienetwerk van morgen Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cindy Zhang, Recruiter, via

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

1

Sollicitatie ontvangen

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

2

Kennismakingsgesprek

Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

3

Vervolggesprek

We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou – ook buiten je werktijden.

5

Een warm welkom

Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega