Jurist

Uren per week

32-36 uur

Plaatsingdatum

Vacaturenummer

CA

Werk- en denkniveau

HBO

Salarisniveau

€ 4.430,- tot € 6.308,-

Aantal fte

1

Sluitingsdatum

• Bezwaar- en beroepszaken zorgvuldig beoordelen en besluiten nemen die bijdragen aan een eerlijke verdeling van parkeervergunningen.
• Regelgeving versterken door mee te bouwen aan duidelijke regels en een zorgvuldige uitvoering van het parkeerbeleid.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners om Amsterdam bereikbaar en leefbaar te houden.

Als jurist bezwaar en beroep werk je in midden in een dynamisch onderdeel van de stad. Amsterdam telt ruim actieve parkeervergunningen. Dat vraagt om duidelijke regels en zorgvuldige handhaving.

Je behandelt bezwaren en beroepszaken over parkeervergunningen, geeft advies over bestuursrechtelijke vraagstukken en denkt mee over nieuw beleid en wetgeving. Je schrijft verweerschriften, treedt op tijdens hoorzittingen als secretaris of voorzitter en adviseert collega's en ketenpartners, zoals stadsdeeladviseurs, vergunningverleners, contractbeheerders en externe handhavers.

Daarnaast zorg je voor het actualiseren, beheren en juridisch borgen van de gemeentelijke regelgeving rondom parkeren. Je bewaakt daarbij dat alle veranderingen in wet- en regelgeving tijdig en zorgvuldig worden vertaald naar actuele, juridisch kloppende parkeerregelgeving. Ook kijk je mee met de uitvoering van de handhaving, signaleer je knelpunten of verbeterpunten en draag je bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve uitvoering van het parkeerbeleid.

In het begin werk je nauw samen met de senior jurist van team Straatparkeren. Naarmate je je ontwikkelt, behandel je steeds meer dossiers zelfstandig. Zo verdiep je je verder in de juridische vraagstukken rondom parkeren en ontwikkel je je tot specialist binnen dit vakgebied.

Met jouw werk draag je direct bij aan een rechtvaardige uitvoering van het parkeerbeleid en aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Amsterdam. Zo zorg je ervoor dat iedereen die recht heeft op een parkeervergunning, deze ook daadwerkelijk krijgt

Op een werkdag kun je rekenen op afwisseling. Je houdt je onder meer bezig met:

• Voorbereiden en behandelen van hoorzittingen bij de bezwaarschriftencommissie, inclusief het opstellen van adviezen en het informeren van betrokken partijen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in beroepszaken bij de rechtbank, waarbij je optreedt namens het Amsterdamse bestuur.
• Adviseren van collega's en ketenpartners over juridische vraagstukken, van concrete casussen tot bredere beleidsontwikkelingen.
• Meewerken aan nieuwe beleidsvoorstellen: input ophalen, onderzoeken begeleiden en adviezen vertalen naar duidelijke regelgeving.
• Zorgdragen dat de gemeentelijke parkeerregelgeving actueel blijft, zoals de Parkeerverordening en nadere regels.
• Verwerken van wijzigingen die voortkomen uit landelijke wetgeving, lokaal beleid of verzoeken vanuit stadsdelen.
• Plannen en bewaken van het bestuurlijke trajecten, zoals inspraakrondes, besluitvorming en publicaties.
• Samenwerken met beleidsadviseurs Verkeer &Openbare Ruimte om beleid te vertalen naar uitvoerbare regelgeving.
• Toezicht houden op de externe parkeerhandhaver en bijdragen aan een zorgvuldige uitvoering van taken.
• Signaleren van trends en knelpunten, zoals opvallende stijgingen in bezwaren, en hierover het gesprek aangaan met stadsdeeladviseurs.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Parkeren is in onze stad een politiek gevoelig domein en heeft een grote maatschappelijke impact. Bijna iedereen heeft of krijgt er mee te maken en vindt er wel wat van: te weinig parkeerplekken, te hoge tarieven, een onterechte naheffingsaanslag of een parkeervergunning die niet wordt verleend. Daarom krijgt Parkeren veel aandacht in de media en de politiek. Het bespreken van parkeeronderwerpen in de gemeenteraad leidt vaak tot discussies en voorstellen. Werken bij Parkeren betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving

De wereld om ons heen verandert snel en Parkeren moet hierop inspelen. We maken gebruik van nieuwe technologieën en slimme manieren om gegevens te gebruiken. Dit doen we samen met verschillende partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Denk hierbij aan de directies Belastingen, Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte, Verkeer en Openbare Ruimte en Dienstverlening, maar ook aan externe partners zoals SPHV en P1.

De directie Parkeren bestaat uit de afdelingen Straatparkeren, Fiets & Garageparkeren en Analyse Advies en Ondersteuning. Je komt terecht bij de afdeling Straatparkeren, dat verantwoordelijk is voor de fiscale handhaving. Onze afdeling bestaat uit zo'n 25 collega's, van contract- en ketenmanagers tot (senior) adviseurs en functioneel beheerders. Wat ons kenmerkt? Behulpzaamheid en collegialiteit. We staan altijd klaar voor elkaar, delen kennis en betrekken elkaar bij vraagstukken.

Voor deze functie Jurist beschik je over:

• Een afgeronde juridische hbo-opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring met het behandelen van bezwaarschriften.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), belastingwetgeving of lokale verordeningen, zichtbaar in je cv, motivatie of eerdere werkzaamheden.
• Ervaring met opstellen van regelgeving en beroepszaken.

Aan competenties breng je mee:

• Initiatief: Je ziet wat nodig is, signaleert knelpunten of kansen vroegtijdig en komt in actie om het werk vooruit te helpen.
• Samenwerken: Je stemt af met collega's en ketenpartners, deelt informatie op een open manier en werkt samen aan zorgvuldige en gedragen besluiten.
• Resultaatgerichtheid: Je houdt overzicht, werkt gericht naar een doel toe en zorgt dat afspraken en termijnen worden gehaald.
• Analytisch vermogen: Je kijkt scherp naar de informatie die je krijgt, herkent snel wat belangrijk is en maakt daarvan een helder en logisch vervolg.

Als Jurist bezwaar en beroep Parkeren kom je ons uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 januari via de 'direct solliciteren' button.
• Wij ontvangen graag je motivatie van maximaal één A4, waarin je uitlegt hoe jouw kennis en ervaring aansluiten op de functie-eisen zoals genoemd in deze vacature. Je motivatie wordt meegewogen in de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit tenminste 2 selectierondes. Een brief/cv ronde en een selectiegesprek.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie aan de Daniel Goedkoopstraat 7-9 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.