Corporate Recruiter

Wat als jij als Corporate Recruiter de drijvende kracht bent achter de duurzame transformatie van de grootste bouwonderneming van Nederland? Wat als jij met jouw expertise in Finance en HR-talent niet alleen vacatures invult, maar strategisch meebouwt aan onze toekomst? En wat als jij een echte sparringpartner bent voor de business, met ruimte voor jouw ideeën en impact? Word Corporate Recruiter bij BAM

Als ervaren Corporate Recruiter ben jij dé strategische recruitmentpartner voor BAM Nederland. Jij adviseert de business proactief over talentvraagstukken en zorgt voor een optimale invulling van cruciale stafprofielen binnen Finance en HR. Met jouw expertise, netwerk en data-gedreven aanpak maak je het verschil in een uitdagende arbeidsmarkt.

Dit ga je doen:

• Fungeren als strategische recruitment business partner voor BAM Nederland.
• Adviseren van hiring managers over talentstrategie en wervingsaanpak.
• Beheren van het volledige recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
• Actief sourcen en talentpooling om schaarse profielen te vinden.
• Volgen van trends en ontwikkelingen in recruitment en vertalen naar verbeteringen.
• Delen van inzichten met het recruitmentteam, business managers en HR-community.
• Bouwen en onderhouden van sterke interne en externe netwerken.
• Ontwikkelen en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte wervingsstrategieën op basis van data.
• Bijdragen aan Talent Sourcing-projecten en continu verbeteren van recruitment binnen BAM.

Je sluit je aan bij een ambitieus en energiek Talent Acquisition-team van ongeveer 40 professionals: recruiters, marketeers en HR-specialisten die samen werken aan het aantrekken van toptalent. Jouw standplaats is Bunnik, waar je samen met twee ervaren collega's verantwoordelijk bent voor het invullen van stafvacatures. De focus ligt op finance en andere strategische corporate functies, waarbij jullie elkaar versterken en kennis delen om het beste resultaat te behalen.

Bij BAM krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende voorwaarden om jouw werk én privéleven in balans te houden. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles hebt om succesvol te zijn.

Dit kun je verwachten:

• Een salaris tussen € 4.160,- en € 6.150,- bruto per maand (obv 40 uur), aangevuld met ruim 8% vakantiegel en een duurzaamheidstoeslag van 2.18%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra cao: o.a. 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget, laptop en iPhone.
• Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en trainingen bespreekbaar.
• Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk privébalans.
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op je sportschoolabonnement en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en Lease-A-Bike regeling.

Je bent een strategische recruitmentpartner die processen optimaliseert én kandidaten weet te enthousiasmeren. Met jouw expertise, netwerk en marktkennis versterk je ons werkgeversmerk en zorg je voor een snelle, kwalitatieve invulling van schaarse profielen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment.
• Aantoonbare ervaring met stafprofielen, bij voorkeur binnen Finance en HR.
• Sterke skills in stakeholder- en communitymanagement; je bouwt moeiteloos waardevolle netwerken.
• Een datagedreven mindset en het vermogen om continu verbeterkansen te signaleren.
• Heldere communicatie en het talent om structuur en overzicht te behouden in een dynamische omgeving.

We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats en geven iedereen de ruimte om te leren, te groeien en te bloeien. Veiligheid, innovatie en toegevoegde waarde voor de maatschappij staan voorop. Met elkaar en samen met onze partners werken we aan uitdagende en afwisselende projecten. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Michiel Roeven. Stuur bij voorkeur een WhatsApp-bericht naar – je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Solliciteren kan eenvoudig via de knop op deze pagina

Let op: In verband met de vakantietijd worden sollicitaties vanaf 5 januari 2026 in behandeling genomen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Stap in en maak het mogelijk