Manager Centrale Zorgadministratie

Goede zorg begint bij aandacht voor mensen: voor onze cliënten én voor de collega's die hen ondersteunen. Als Manager Centrale Zorgadministratie & Interne Controle speel jij een sleutelrol in het realiseren van een zorgadministratie die betrouwbaar, toekomstbestendig en volledig in dienst van de zorg staat. Wil jij bijdragen aan een stevige basis voor onze behandelaren én aan betere zorguitkomsten?

Jouw rol als manager centrale zorgadministratie en interne controle

In deze functie geef je leiding aan een betrokken team van (senior) medewerkers en adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat onze zorg administratieve keten klopt, soepel verloopt en voldoet aan wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met behandelaren, collega-managers en andere ondersteunende afdelingen om processen te verbeteren, te uniformeren en steeds slimmer te organiseren.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en werkt vanuit vertrouwen. Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap in het team en hebt oog voor de balans tussen mens, kwaliteit en resultaat. Met jouw visie en verbindende aanpak draag je bij aan een zorgadministratie die helemaal past bij onze koers: beter met elkaar.

Dit ga je doen:

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan een team van circa 10 professionals.
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele zorg administratieve keten, inclusief ondersteuning van de WvGGZ.
• Je werkt aan verdere ontwikkeling en borging van Horizontaal Toezicht (fase F).
• Je zorgt voor een goede afstemming tussen vraag en capaciteit en bent adviseur voor directie en management.
• Je draagt bij aan organisatie-brede projecten en innovaties op het gebied van zorgregistratie, kwaliteit en digitalisering.
• Je stimuleert deskundigheidsbevordering en creëert een cultuur waarin verbeteren vanzelfsprekend is.
• Je onderhoudt interne én externe netwerken en signaleert kansen om onze processen verder te versterken.

Onze afdeling Financiën en Informatie in Delft

Je komt te werken binnen de afdeling Financiën & Informatie, op onze locatie aan de Sint Jorisweg in Delft: een groene, rustige plek waar collega's elkaar makkelijk weten te vinden. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking en eigenaarschap.

Binnen jouw team staan betrouwbaarheid, duidelijkheid en ondersteuning van het primaire proces centraal. Je werkt intensief samen met behandelaren, stafafdelingen en andere collega's die zich dagelijks inzetten voor een soepele cliëntlogistiek, correcte registratie en passende verantwoording.

De komende jaren zetten we – volgens ons meerjarenplan – stevig in op menselijk maatwerk, slimme digitale ondersteuning en samenwerking in netwerken. Jouw rol is daarbij onmisbaar.

Ben jij de manager centrale zorgadministratie die we zoeken?

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen en verbinding. Je durft richting te geven, kunt complexe vragen vertalen naar oplossingen en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare managementervaring, bij voorkeur binnen een netwerk- of zorgorganisatie.
• Kennis van zorgadministratie, GGZ en wet- en regelgeving (zoals ZPM, Acute GGZ en WvGGZ).
• Inzicht in financieringsstromen (Zvw, Wlz, Wmo, FZ, Jeugdwet).
• Ervaring met systemen zoals ValueCare en affiniteit met digitalisering, data en AI.
• Een flexibele, proactieve en resultaatgerichte houding.

Hoe zorgen wij voor jou?

Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goed kunt zorgen voor een ander als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Daarom bieden we je:

• Een jaarcontract van 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.140,- en € 6.716,- bruto per maand (FWG 65 cao GGZ d.d. 1 januari 2026 afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. 36 uur).
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. extra verlof, fietsregeling, sportregeling).
• Een levensfasebudget en mogelijkheid tot deelname aan het generatiepact.
• Ruimte voor ontwikkeling via het Leerhuis, met oog voor jouw persoonlijke groei.

Interesse?

Leuk We maken graag kennis met je.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Arent van der Heide via

Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

---