Stage: Onderzoek naar haven

In de Nederlandse havens wordt gebruik van een breed scala aan software en IT-oplossingen om logistieke processen efficiënt en veilig te laten verlopen. Denk hierbij aan radarsystemen, Terminal Operating Systems (TOS), gate-systemen, OT systemen, en andere platforms die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie.

Voor deze hbo stageopdracht ga je op basis van open bronnen onderzoek een overzicht opbouwen van de verschillende software systemen en IT-leveranciers die actief zijn in Nederlandse havens. Dit overzicht helpt ons om inzicht te krijgen in de digitale infrastructuur van de sector en vormt een belangrijke basis voor het verhogen van de weerbaarheid.

• Je doet onderzoek naar gebruikte IT-systemen en leveranciers binnen havens en terminals op basis van open bronnen onderzoek.
• Je houdt interviews en doet deskresearch om informatie te verzamelen.
• Je structureert en documenteert jouw bevindingen in een overzichtelijk rapport.
• Je adviseert over mogelijke vervolgstappen op basis van jouw analyse om de weerbaarheid van de havens te verhogen.

Het Havenbedrijf Rotterdam biedt een omgeving waarin je impact kunt maken op de organisatie, Nederland en Europa. Een inspirerende omgeving waar je jouw carrière naar het volgende niveau tilt, een netwerk opbouwt en groeit. Want wanneer jij groeit, groeien we samen.

Als onze legend in the making kun daarnaast rekenen op:

• Een veelzijdige stage binnen een enthousiast team, begeleiding van ervaren collega's en ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een stagevergoeding van € 1.173 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 36-urige stageweek (als er sprake is van een terugkomdag naar school is een 32-urige stageweek bespreekbaar);
• We zoeken een stagiair(e) die in februari 2026 kan starten;
• Een stage voor de periode van zes maanden (over de exacte periode is overleg mogelijk);
• Vakantiedagen naar rato;
• Een laptop in bruikleen;
• Een flexibele werkplek in ons hoofdkantoor op de Wilhelminakade met mooi uitzicht over Rotterdam;
• Een kijkje achter de schermen bij de slimste haven van de wereld
• Kansen om je te ontwikkelen via ons interne leerplatform Port Academy;
• Leuke uitjes via onze YoungPOR groep die evenementen, workshops, borrels en andere activiteiten organiseert die op een informele manier bijdragen aan een intern en extern havennetwerk. YoungPOR richt zich vooral op de groep collega's tot 35 jaar, maar iedereen is welkom.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Digitale aanvallen vormen een groeiende dreiging voor de nautische- en logistieke processen in Nederlandse zeehavens. Om cyberdreigingen proactief het hoofd te bieden, is een gezamenlijke aanpak ontwikkeld die is vastgelegd is in de Cyber Strategie Nederlandse Zeehavens. Deze strategie wordt uitgevoerd door Ferm-zeehavens, een samenwerkingsverband zonder winstoogmerk voor de zeehavens van nationaal belang.

Het doel van Ferm is het verhogen van de digitale weerbaarheid en veerkracht van de vijf zeehavens van nationaal belang: Groningen Seaports, North Sea Port (Vlissingen, Gent en Terneuzen), Port of Rotterdam, Port of Moerdijk en Port of Amsterdam. Ferm-Zeehavens heeft 3 kerntaken: Verbinder, Regievoerder en vertegenwoordiger.

• Je hebt volgt een hbo opleiding op het gebied van Bedrijfsinformatica of information security management
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent leergierig, zelfstandig en durft vragen te stellen.

De competenties die je gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie:

Organisatie sensitiviteit: Als stagiair stel je je organisatie sensitief op. Dit betekent dat je onderkent wat de impact is van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen binnen de organisatie. Je zorgt voor een prettige samenwerking en overziet de gevolgen en weet bij te sturen waar nodig.

Contactueel vaardig: Je toont interesse in anderen. Je bent niet bang om op onbekende mensen af te stappen en beweegt je moeiteloos in gezelschap. Je kan goed overweg met verschillende soorten mensen en legt contact op een manier die anderen prettig vinden.

Samenwerken: Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken met anderen. Je staat open voor meningen en inzichten van anderen en neemt deze serieus. Je komt afspraken na en toont interesse in anderen. Hiermee help je in samenspel met anderen een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel.

Resultaatgerichtheid: Met jouw resultaatgerichtheid maak je concrete afspraken en ben je vasthoudend aan je doelen. Je geeft niet op en zoekt naar oplossingen.

Zelfontwikkeling: Je zelfontwikkeling staat centraal waarbij je kansen benut en feedback vraagt om te kunnen leren. Daarin ben je constant bezig met het ontwikkelen van verschillende competenties.

Belangrijk om te weten:

De opdracht heeft een vertrouwelijk karakter. Vooraf worden duidelijke afspraken gemaakt met de onderwijsinstelling over omgang met vertrouwelijke informatie en publicatie van resultaten.

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maakt. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.

Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega's zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen

Wil je meer weten? Bezoek dan onze

D&I-webpagina

.