Leerkracht midden of bovenbouw

• Leerkracht midden of bovenbouw
• 0.2 fte - 1.0 fte
• Overschie
• 870 leerlingen
• Schaal LB (max €5.277,00 o.b.v 40 uur)
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%

Wij werken aan
Op Park16hoven hebben we de grootste aandacht voor de kleinste dingen, met ruimte voor iedereen. Sluit jij je aan bij ons betrokken team en help jij onze leerlingen groeien?

OBS Park16Hoven

Basisschool Park16Hoven is een reguliere basisschool en staat in de gelijknamige wijk in deelgemeente Overschie in Rotterdam. Park16Hoven is een wijk die vanaf 2008 is ontstaan. Veel mensen vinden de wijk aantrekkelijk vanwege de ruime opzet en de ligging; vlak bij Rotterdam en de uitvalswegen, maar toch ruim en groen. Onze ouders zijn midden tot hoogopgeleide mensen, positief, kritische mensen, die samen een mooie wijk willen bouwen voor hun kinderen. De school maakt daar deel van uit en mensen in de wijk willen graag betrokken zijn bij de school.

Wat heb je?

• Je hebt een pabo-diploma
• Je gelooft dat goed onderwijs begint bij sterke basisvaardigheden: taal, lezen en rekenen vormen voor jou het fundament voor verdere groei.
• Je werkt graag binnen thematisch onderwijs, waarin nieuwsgierigheid, samenhang en onderzoekend leren centraal staan.
• Je herkent je in onze pijler Burgerschap & Continuous Improvement: je begeleidt leerlingen in het nemen van regie over hun eigen leerproces en helpt hen hun plek te vinden in de groep, waarin iedereen ertoe doet.
• Je hebt oog voor het kind achter de leerling en weet een veilig, positief en vreedzaam klimaat te creëren.
• Je zoekt actief verbinding met leerlingen, ouders en collega's.
• Je deelt onze kernwaarden: vertrouwen, toekomstgericht, eigenaarschap, nieuwsgierigheid, plezier en verbondenheid.

Wat krijg je?

• We bieden je een dienstverband van 40 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal €5.277,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Wat kun je?

• Je geeft gestructureerde, betekenisvolle lessen waarin kwaliteit en plezier hand in hand gaan.
• Je verbindt basisvaardigheden waar mogelijk aan de thema's van ons onderwijs en prikkelt zo de nieuwsgierigheid van leerlingen.
• Je begeleidt leerlingen in hun groei tot betrokken en weerbare kinderen die weten wie ze zijn en wat ze kunnen bijdragen.
• Je werkt graag samen met collega's binnen een leerjaar en onderwijskundig team.
• Je bent reflectief, flexibel en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de school.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Paul Burghouwt, bereikbaar via , of .

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega's. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen

Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie

Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek

Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment

Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden

We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag

Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega's en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

---