Coordinator WMO, Eindhoven

In het kort: Je gaat als Coördinator Wmo de dagelijkse werkzaamheden van het team coördineren, ondersteuning bieden bij complexe casussen en zorgen voor een efficiënte samenwerking met partners en een eenduidige werkwijze binnen de organisatie.

Coördinator WMO

Over de gemeente

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van kennis, creativiteit en kunde. En van energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Wat ga je doen als Coördinator Wmo?

Als Coördinator Wmo ben jij het centrale aanspreekpunt voor onze Wmo-specialisten. Jij zorgt dat de werkzaamheden binnen het team soepel verlopen, dat processen helder zijn en dat de samenwerking met partners – zoals Stichting WIJeindhoven – efficiënt en constructief is. Je ondersteunt de Wmo-specialisten bij complexe casuïstiek, bewaakt de kwaliteit van het onderzoek en de besluitvorming, en draagt bij aan een eenduidige werkwijze binnen de groep. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega's en houd je overzicht over werkdruk, prioriteiten en voortgang binnen het team.

Jouw Taken In Het Kort
– Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor zowel Wmo-specialisten als management bij inhoudelijke en procesmatige vragen;

– Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bewaakt de voortgang en kwaliteit van dossiers;

– Je bevordert kennisdeling binnen het team en zorgt voor eenduidige interpretatie van wet- en regelgeving;

– Je ondersteunt bij complexe casussen en draagt bij aan besluitvorming waar meerdere belangen samenkomen.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het Servicebureau Sociaal Domein. Hier onderzoeken, beoordelen en verwerken we aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratief medewerkers. Samen zorgen we dat inwoners van Eindhoven de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om zelfstandig en met kwaliteit van leven te kunnen wonen en deelnemen aan de samenleving.

Aanvullende Informatie
– Graag het cv in het NL aanleveren

– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;

– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – Midden van de Gemeenten cao;

– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij .

Functie-eisen
– HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een paramedische opleiding. – Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo. – Kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in indicatiestelling. – Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van professionals. – Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden. – Een proactieve houding en een natuurlijke neiging om verbinding te zoeken en kennis te delen. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer