Teamleider HR Expertise

Stuur op kwaliteit, resultaat en samenwerking binnen een organisatie in beweging: de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). Maak impact als Teamleider HR in teams Recruitment, Mobiliteit, Vitaliteit, Ontwikkeling en Beleid (samen: Expertise).

Jouw werk

Bouw mee aan afdeling HR van de VRR. Recent is de functie Teamleider HR Expertise ontstaan met oog op (door)ontwikkeling van onze HR-afdeling. Samen met de Teamleider HR Bedrijfsvoering en het Hoofd HR vorm je het afdelingsmanagement van de toekomst. We zijn er altijd -zo staan we bekend als VRR-, maar dat vraagt ook wat van HR Expertise. Als afdelingsmanagement zorg je ervoor dat onze HR-praktijk een strategische partner is die zichtbaar bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je boekt concreet resultaat op de volgende gebieden: leidinggeven, bedrijfsvoering, product en diensten, adviseren en netwerken – resultaatgebieden waar je energie van krijgt en waar je eerder succesvol aan hebt bijgedragen.

Je verbindt de verschillende expertises, schept duidelijkheid en past het tempo aan waar nodig. Versnellen of vertragen, op basis van jouw politieke voelsprieten kan je jouw team en onze interne stakeholders tijdig en zorgvuldig meenemen in het juiste tempo. Jouw team en de organisatie weten dan ook wat ze aan jou hebben, want de verwachtingen zijn helder en afgestemd op de specifieke behoeften. We laten hierin niemand achter, iedereen blijft aan boord. Dat doe je door met jouw team duidelijke afspraken te maken, prioriteiten te stellen en zorgen dat plannen worden uitgevoerd.

Wie jij bent

Een specialist in jouw vakgebied – HR, met (bij voorkeur) ruime ervaring in (een combinatie van) de expertisegebieden van team Expertise. Daarnaast heb je relevante ervaring als coachend leidinggevende wat jou succesvol maakt in deze functie. Verder:

• beschik je over tenminste wo werk- en denkniveau;
• is jouw rugzak gevuld met voldoende relevante ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur ook in een soortgelijke organisatie;
• ben je gepokt en gemazeld in project-, verander- en professionaliseringstrajecten.

Jouw positie

Team Expertise, zo'n 15 personen. En bestaat uit een combinatie van de verschillende expertisegebieden, de een wat meer ervaren dan de ander. Samen met de Teamleider HR Bedrijfsvoering vorm je dus het afdelingsmanagement en rapporteren jullie aan het Hoofd HR. We werken hybride, met onze vaste uitvalsbasis op de 25e etage van het World Port Center in Rotterdam of een van onze andere locaties door de regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 13 met een salaris van € 5.686 tot € 7.539 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio's.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• De procedure is als volgt:

• Sluitingsdatum: 17 november

• Sollicitatiegesprek: 21 november – twee aaneengesloten live gesprekken van 1 uur per gesprek
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 24 november

• Afronden procedure: uiterlijk 28 november

• Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op

• Voor vragen kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar djair.- of te bellen naar