Opleider Verpleegkundige en Agogische opleidingen

Ben jij Verpleegkundige of GGZ Agoog en wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor de volgende generatie verpleegkundigen en agogen op verschillende niveaus? Heb jij een coachende stijl, een scherp oog voor kwaliteit en een hart voor opleiden? Dan hebben wij een mooie rol voor jou binnen onze organisatie

Samen bouwen aan leren?

Ben jij Verpleegkundige of GGZ Agoog en wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor de volgende generatie verpleegkundigen en agogen op verschillende niveaus? Heb jij een coachende stijl, een scherp oog voor kwaliteit en een hart voor opleiden? Dan hebben wij een mooie rol voor jou binnen onze organisatie

Als opleider Verpleegkundige en Agogische opleidingen speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen van de nieuwe generatie GGZ-professionals.

Jij creëert een inspirerend leerklimaat, begeleidt praktijkbegeleiders en verbindt de praktijk met het onderwijs.

Waar ga je werken?

De Verpleegkundig – en Agogische opleider werkt nauw samen met de praktijkopleiders van initiële verpleegkundige en agogische opleidingen, de afdeling HR en leidinggevenden. De opleider stuurt de praktijkbegeleiders functioneel aan en rapporteert aan de raad van bestuur. Samen dragen zij bij aan één krachtige verpleegkundige en agogische opleidingslijn binnen GGZ NHN.

De functie is gepositioneerd binnen de GGZ NHN onder de raad van bestuur en draagt bij aan de strategische doelen van de organisatie op het gebied van netwerkzorg, verpleegkundig leiderschap en opleiden. Er is nauwe samenwerking met onder andere de Verpleegkundige Adviesraad (VAR) om de visie op het verpleegkundig beroep en leiderschap verder te ontwikkelen en te implementeren.

Wat ga je doen?

Om klaar te zijn voor de toekomstige zorgvraag, het hebben van een goede mix aan functies binnen een team en ook om meer loopbaanmogelijkheden aan te kunnen bieden, heeft GGZ NHN een verpleegkundige en agogische leerlijn ontwikkeld. Als coördinator Verpleegkundig- en Agogische opleidingen werk je nauw samen met praktijkopleiders initiële opleiding en HR-Beroepsopleidingen. Je draagt bij aan een inspirerend en veilig leerklimaat voor al onze opleidingen binnen de Verpleegkundige en Agogische Leerlijn. Je coördineert/geeft sturing aan bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van de praktijkopleiding en fungeert als sparringpartner voor teamleiders, werkbegeleiders en praktijkopleiders initiële opleidingen.

De opleider draagt bij aan het stimuleren van onderzoek en innovatie binnen de verpleegkundige en agogische beroepsgroep. Je hebt oog voor en initieert inhoudelijke nieuwe ontwikkelingen van de opleiding en het vergroten van de instroom en behoud van opleidelingen. Je bent verantwoordelijk voor het verpleegkundige en agogische opleidingsbeleid. Ook zijn je taken

Ontwikkelen van beleid voor verpleegkundige – en agogische opleidingen;

Begeleiden van Leerafdelingen;

Doorontwikkelen van Fieldlabs;

Samenwerken met praktijkopleiders en ondersteunen bij meer complexe situaties;

Begeleiding van verpleegkundigen en agogen in opleiding en de werkbegeleiders;

Begeleiden van verpleegkundigen en agogen in opleiding in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;

Adviseren van werkbegeleiders en leidinggevenden over opleidingsvraagstukken;

Ondersteunen bij het vormgeven van een adequaat en innovatief leerklimaat;

Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het opleidingsbeleid voor verpleegkundige en agogische opleidingen (MBO, HBO) en het maken van de begroting;

Coördineren van leertrajecten van studenten, stagiaires en zij-instromers voor MBO en HBO Verpleegkundige en agogische opleidingen

Samenwerken met opleiders van de SPV-, VS-, A- en P-Leerlijnen;

Deelnemen aan landelijke opleidersoverleggen en regionale samenwerkingsverbanden;

Onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen (ROC's, HBO's en externe partners);

Adviseren van management en teams over opleidingsvraagstukken en deskundigheidsbevordering;

Signaleren van opleidingsbehoeften en vertalen naar concrete leeractiviteiten of verbeteracties.

Samenwerken met de andere opleiders van de beroepsopleidingen

Wie ben jij?

Je bent een bevlogen professional die goed is in het motiveren en enthousiasmeren van je collega's. De kwaliteit van onderwijs in de praktijk is daardoor bij jou in goede handen. Met jouw onderwijskundig inzicht en ervaring in de GGZ weet je anderen te inspireren en richting te geven. Je werkt minstens 32 uur per week, waarbij je 16 uur in de zorg werkt (ook voor het behouden van je BIG-registratie) en 16 uur in het aandachtsgebied opleiden.

Jij…..

hebt een afgeronde HBO-opleiding Verpleegkunde of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH)/ Social Work;

bent geregistreerd Verpleegkundige (artikel 3 Wet BIG);

hebt een afgeronde didactische of onderwijskundige opleiding (bijvoorbeeld opleiding tot Praktijkopleider, docent verpleegkunde of Opleider in de Zorg of Master Leren & Innoveren of vergelijkbare opleiding);

hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in de GGZ;

hebt kennis van het theoretische curriculum en ontwikkelingen voor het mbo/hbo onderwijs en de vervolgopleidingen voor verpleegkundigen en agogen;

hebt affiniteit/of aantoonbare ervaring met opleiden, begeleiden en coachen van studenten en/of medewerkers;

beschikt over coachende en didactische vaardigheden;

bent verbindend, toegankelijk en zichtbaar, kunt zelfstandig werken en bent creatief;

hebt een visie op opleiden en weet deze te vertalen naar de praktijk;

bent strategisch, initiatiefrijk en denkt in mogelijkheden;

hebt kennis van de recente ontwikkelingen binnen de GGz en een beroepsoverstijgende blik;

fungeert als rolmodel binnen de organisatie en toont (verpleegkundig/agogisch) leiderschap;

Ervaring als opleider is een pré.

Wat wij bieden

Een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling en de kans om echt impact te maken op de toekomst van GGZ NHN. Wij gaan graag met jou in gesprek.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Een dienstverband van 32-36 uur per week waarvan 16 uur per week als opleider;

Inschaling conform CAO GGZ, FWG met een toeslag van 10% over het gehele dienstverband voor het vervullen van de Rol van Opleider.

Een goed arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO GGz, scholingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

De werktijden zullen gezien de aard van de functie in overleg worden ingevuld en (gedeeltelijk) vanuit huis werken is bespreekbaar.

Solliciteren?

Ben jij die verbindende enthousiaste opleider die onze studenten en praktijkopleiders laat groeien?Reageer dan direct op deze vacature. Voor vragen kan je contact opnemen met Elsbeth de Ruijter, raad van bestuur, via de mail: e.-, zij kan als geen ander vragen over deze rol beantwoorden.

Wij ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 11 november 2025. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 17 en 18 november 2025.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega's, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo'n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.