Senior Software Developer

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Senior Software Developer bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Als Senior Software Developer is het jouw werk om onze online kanalen continu door te ontwikkelen. Hierbij valt te denken aan onze zakelijke Mijn -omgevingen. Werkgevers en zorgaanbieders hebben hun eigen portalen die door jou voorzien worden van een mooie interface. Daarvoor werken we continue aan eigen tools om dit te stroomlijnen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan een designsysteem en designtokens voor meerdere merken. Hierbij opereer je in een dynamische omgeving waar je persoonlijke input gewaardeerd word.

In de functie van Senior Software Developer wordt er van je verwacht om je collega's diepgaande kennis bij te brengen en ze hierin mee te nemen in hun groei binnen het team en de organisatie. Je hebt oog voor details en kan een grote hoeveelheid details tegelijkertijd opnemen en verwerken. Dit is perfect, want in deze functie wil je goed kunnen inzoomen op alle details en nauwkeurig te werk gaan. Verder draag je bij aan kwaliteitsverbeteringen en doe je voorstellen ter verbetering van standaarden, processen of technieken. Je kijkt continue 2 stappen vooruit om op deze manier echt mee te denken met de klant en zijn of haar 'experience' wanneer het om onze online kanalen aankomt. Je ziet hierin kansen voor de portalen om deze door te ontwikkelen met de juiste functionaliteiten. Dit kan in een hectische omgeving plaatsvinden met daarin veel informatie. Aan jou de taak om het overzicht te bewaren en onder druk te blijven presteren.

Als Senior Software Developer kom je in het team van de Online Dienstverlening voor Zorg en Zakelijk (ONZZ) te werken. Dit is een DevOps team waarbij voornamelijk diensten worden ontwikkeld en beheerd voor de mijn omgevingen van bedrijfszorg, zorgaanbieders, bewindvoerders en collectiviteiten. Ook ontwikkelt en beheert het team een Accountbeheertool en een Klantcontact applicatie. Het team bestaat uit een Product Owner, Scrum Master een Business Analist, drie Developers en twee Testers. Gezamenlijk bepaal je welke optimalisaties doorgevoerd en gerealiseerd gaan worden en werk je samen aan een optimale klantbeleving voor onze leden.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287 en € 6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Senior Software Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief vaardig en creatief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast neem jij graag initiatief en beschik je over verandervermogen.
Bovendien heb jij:

• een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als Developer;
• kennis van en ervaring met Angular (+ unit testing met jest framework);
• kennis van en ervaring .NET (WebAPI) en Html / CSS / javascript / typescript;
• kennis van en ervaring met Git, Powershell, Azure DevOps, Azure App Service, Visual Studio en Visual Studio Code.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 7 januari 2026 op de vacature van Senior Software Developer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.