Corporate recruiter

Ben jij op zoek naar een baan waarin je écht het verschil kunt maken? Voor ons recruitmentteam zoeken wij een enthousiaste collega Corporate Recruiter met hart voor de ouderenzorg. Je krijgt energie van het enthousiasmeren van mensen om voor onze mooie organisatie te komen werken. Wil jij als Corporate Recruiter (M/V) van betekenis zijn voor anderen en kun je niet wachten om jouw steentje bij te dragen aan een maatschappelijk betrokken organisatie? Reageer dan nu

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om competentiegericht te werven in deze uitdagende arbeidsmarkt. Je voert het volledige werving- en selectieproces uit: van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten. Je denkt creatief mee over nieuwe wervingscampagnes, gericht op zorgprofessionals en andere doelgroepen en je krijgt alle ruimte om jouw ideeën in goede samenwerking en afstemming met leidinggevenden uit te voeren. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling en het optimaliseren van werkprocessen. Als recruiter werk je nauw samen met lijnmanagement en andere disciplines binnen de afdeling P&O. In verband met de organisatie ontwikkeling, zoeken we iemand die buiten de gebaande paden denkt en mee wil bewegen, onderzoeken en verkennen en met ons het avontuur wil aangaan. Je werkt nauw samen met een betrokken en gezellig team, waar ruimte is voor eigen initiatief én een goede dosis humor.

De ouderenzorg is in beweging en dus Pieter van Foreest ook We hebben gezamenlijk een grote uitdaging om nu en in de toekomst voldoende bekwame mensen aan te trekken en te behouden, die zich iedere dag inzetten voor onze cliënten. Uiteraard blijven wij zorgprofessionals werven maar in toenemende mate richten we ons ook op het aantrekken van andere doelgroepen op basis van talenten, die we bijvoorbeeld met behulp van modulair opleiden of leren op de werkplek toerusten om bij ons te werken. Net als veel andere functies zal de functie van recruiter de komende jaren meebewegen met de ontwikkeling van onze organisatie. Wil jij hieraan een bijdrage leveren dan is Pieter van Foreest de plek voor jou.

Je bent natuurlijk niet alleen. Samen met de Teammanager recruitment, collega Corporate Recruiter, de Recruiter voor opleidingen en een Junior Recruiter, vertegenwoordig je de recruitment afdeling binnen Pieter van Foreest. Er is alle ruimte voor eigen initiatief om het team en de werkzaamheden verder te professionaliseren. Je werkt binnen de centrale afdeling P&O die verder bestaat uit het P&O-advies, Praktijkopleiden, Opleidingsadvies en trainen, Arbo & Verzuim, het Flex expertisecentrum en P&O Service. Ons team bestaat uit gemotiveerde en creatieve mensen met passie voor het recruitmentvak. Samenwerken, verbinden, eigen inbreng, voor elkaar staan en elkaar aanvullen vinden we belangrijk. We houden ook van hard werken en een grapje op z'n tijd.

Wat je moet weten over deze locatie

Je komt te werken op de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan te Delft. Op deze locatie zijn de raad van bestuur, directie de stafdiensten en ondersteunende diensten van onze organisatie waaronder I&A, Finance, P&O, Facilitair en het klantcontactcentrum gehuisvest.

Wat krijg je?

• Je komt terecht in een warm team waar collega's voor elkaar klaarstaan;
• Een goed salaris (CAO VVT, FWG 55) max. € 5.230,32 o.b.v. 36 uur;
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's;
• Een contract van 32 uur per week waarbij je ook hybride kan werken;
• Verder bieden wij een stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie waar jouw werk er écht toe doet.
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
• Flexibel en denkt buiten de gebaande paden;
• Ervaring en affiniteit met werken in een grote en veranderende organisatie;
• Affiniteit met de zorg en de doelgroep ouderen;
• Mobiel en in het bezit van een auto is een pre gezien de omvang van ons verzorgingsgebied;
• Ervaring met een ATS-systeem is een pré, ervaring met Jobylon is fantastisch;
• Creativiteit, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent klantgericht, weet mensen te enthousiasmeren en bent sterk in netwerken;
• Een gezonde dosis humor.

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Wil je meer informatie of heb je vragen? Bel gerust met Sandra Korver, Teammanager Recruitment, bereikbaar op We ontvangen graag je CV en motivatie. Vacature Corporate Recruiter - Werken bij Pieter

Bedrijfsinformatie

Werken bij 
Pieter van Foreest
 is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio's Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten.