Medewerker security OT/IT in de buitenruimte

Houd jij Den Haag digitaal veilig als Operationeel Security Officer, met veilige bediening van digitaal gestuurde en geautomatiseerde installaties?

Bij de gemeente Den Haag draait verkeersmanagement niet alleen om doorstroming en veiligheid op straat, maar ook om digitale weerbaarheid. En dat geldt ook voor beweegbare bruggen, rioleringen en andere belangrijke publieke installaties in onze buitenruimte. Als Operationeel Security Officer (OSO) ben jij dé schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat onze verkeerssystemen, van verkeerscentrales tot slimme verkeerslichten, en installaties goed beveiligd zijn tegen digitale dreigingen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van informatiebeveiliging binnen het team. Je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt dat cybersecuritymaatregelen niet alleen op papier staan, maar ook écht worden toegepast.

Je werkt volgens de PDCA-cyclus van ons Cybersecurity Management Systeem (CSMS). In afstemming met de Kwartiermaker OT security vertaal je tactisch beleid en richtlijnen naar praktische oplossingen. Je werkt intensief samen met beheerders, specialisten en projectleiders. Je rapporteert zowel aan de Product Owner van het Multidisciplinair team (MDT) Assetmanagement als aan de Kwartiermaker OT security, binnen het Expertise Centrum Security.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Plan: Beveiligingsbeleid vertalen naar uitvoerbare plannen, beveiligingsmaatregelen bepalen voor IT- en OT-systemen en adviseren over architectuur en technische keuzes.
• Do: Risicoanalyses uitvoeren, beveiligingsmaatregelen implementeren in systemen en netwerken, technische kwetsbaarheden signaleren, oplossen en meewerken aan operationele wijzigingen met focus op security.
• Check: Uitvoeren van controles en zelfevaluaties, rapporteren van bevindingen en incidenten en monitoring van naleving van beleid.
• Act: Initiëren van verbetermaatregelen, bevorderen van security awareness en security integreren in dagelijkse beheerprocessen.

Wat vragen wij?

Je bent een doener: je vertaalt beleid naar actie en werkt mee aan veilige systemen. Daarnaast ben je analytisch sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig.

En verder:

• hbo werk- en denkniveau (ICT, cybersecurity of informatiemanagement);
• praktische kennis van IT- en OT-technologieën (netwerken, firewalls, virtualisatie);
• inzicht in industriële netwerken en systemen zoals SCADA en verkeerscentrales;
• kennis van normen zoals BIO, ISO 27001, IEC 62443, NIS2;
• ervaring met risicomanagement en audits is een pre.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie waarin je écht het verschil maakt voor de digitale veiligheid van Den Haag. Je werkt samen met ervaren professionals, krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling én je bouwt actief mee aan je eigen toekomst binnen het groeiende cybersecuritydomein. Kortom: een uitdagende rol met verantwoordelijkheid, impact én doorgroeimogelijkheden.

Daarnaast bieden wij:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• ruime mogelijkheden voor thuiswerken en een goede werk-privébalans;
• laptop, telefoon en andere voorzieningen om flexibel te kunnen werken;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw carrière een vliegende start te geven;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Informatisering en Automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) en dé partner voor informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij leveren advies en expertise op het gebied van informatiestrategie, ICT-projecten en informatievraagstukken. Via het MDT Assetmanagement kom je terecht bij de afdeling Bereikbaarheid en Verkeersmanagement en bij de afdeling Stedelijk Beheer in een betrokken team van zo'n 25 collega's die zich inzetten voor een veilige en vlotte verkeersafwikkeling in Den Haag.

Als collega binnen het MDT Assetmanagement ben jij het operationele aanspreekpunt voor de collega's binnen de teams Bereikbaarheid en Verkeersmanagement (BVM) en Stedelijk Beheer. De Kwartiermaker OT security bepaalt het strategisch en tactisch beleid. In afstemming met de Kwartiermaker OT security vertaal je het tactisch beleid naar operationele richtlijnen en zorg je voor de uitvoering in de praktijk. Daarnaast werk je dagelijks samen met functioneel beheerders, projectleiders en assetmanagers. Jij zorgt dat cybersecurity een vanzelfsprekend onderdeel is van het werk.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Benny de Jong, Strategisch Informatieadviseur Fysiek Domein, via of

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Irene Keur

Recruiter IT

Mail Irene Keur

WhatsApp mij

Extra informatie

• Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren, we plannen gesprekken gedurende de publicatieperiode;
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie;
• Referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure;
• Bij externe sollicitanten vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces
Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

---