Fullstack Developer

Fullstack Developer

Ben jij een ontwikkelaar die energie krijgt van het bouwen aan producten met maatschappelijke impact? Wil je werken met moderne technologie, verantwoordelijkheid nemen in architectuurkeuzes én onderdeel zijn van een hecht, informeel team? Dan is de rol van Fullstack Developer bij GITP precies wat bij jou past. Bij GITP ontwikkel je innovatieve digitale assessmentoplossingen die dagelijks honderden professionals en kandidaten helpen om hun talent beter te benutten. Je ontwikkelt een platform dat direct bijdraagt aan werkgeluk, betere selectiebeslissingen en efficiëntere HR-processen — meaningful tech, dus.

Dit doe je als fullstack developer

GITP heeft ruim 75 jaar ervaring met advisering op het gebied van Psychologie en Human Resources. Wij zijn specialist in het werkveld van performance- en competentiemanagement en helpen organisaties betere resultaten te behalen door het optimaal inzetten van hun menselijk kapitaal. Als Fullstack Developer bij GITP werk je aan ons Talent Intelligence Platform: een modern, schaalbaar en continu in ontwikkelend landschap waarin digitale en live-assessments wereldwijd worden ingezet. Je draagt direct bij aan oplossingen die organisaties helpen beter te beslissen én professionals helpen hun talent te ontdekken. Denk hierbij aan concrete eindproducten zoals persoonlijkheids- en intelligentietesten, de berekening en generatie van persoonlijke rapporten en een geïntegreerd dashboard voor adviseurs, klanten en participanten.

In deze veelzijdige functie ben je van begin tot eind betrokken bij het ontwikkelproces: je denkt mee over ontwerp en architectuur, bouwt nieuwe functionaliteiten, test, implementeert en beheert applicaties. Daarbij werk je intensief samen met UX, product owners, inhoudelijke experts en collega-developers — en pak je geregeld maatwerkprojecten op voor klanten.

Je werkt binnen een state-of-the-art omgeving met o.a. een microservice-architectuur, publish/subscribe-koppelingen, een Enterprise Service Bus, Keycloak-authenticatie en Kubernetes in Azure. In de basis ontwikkel je in Java (backend) en Angular (frontend), maar omdat de rol breed is kun je ook aan de slag met , Camel-routing, en andere onderdelen van onze stack.

Afhankelijk van je ervaring coach en begeleid je collega-ontwikkelaars, neem je technische beslissingen en draag je actief bij aan kennisdeling binnen en buiten het team.

Je team

Je komt terecht in een klein, informeel en hecht development team waarin balans centraal staat: inzet en plezier, werk en privé, autonomie en samenwerking. We werken volgens Scrum en je kunt, als je dat leuk vindt, de rol van Scrummaster oppakken. Het team waardeert humor, flexibiliteit, loyaliteit en de drive om samen iets neer te zetten waar we trots op zijn. Je werkt grotendeels vanuit kantoor Utrecht, met ruimte om hybride te werken wanneer nodig.

Dit krijg je van ons

Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:

• Een uitstekend salaris.
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een vaste 13e maand.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Mogelijkheden voor technische trainingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling via de GITP Academy.
• Een warm team, informele sfeer, gezamenlijke uitjes en veel ruimte voor humor.

Deze talenten heb jij en wil je verder ontwikkelen bij ons

Je bent een gedreven en leergierige developer met een sterke interesse in zowel frontend als backend. Je werkt graag in een team waarin autonomie en verantwoordelijkheid hand in hand gaan, en je vindt het leuk om bij te dragen aan een platform met maatschappelijke impact.

Je brengt mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Java webapplicaties (minimaal 5 jaar voor senior).
• Ervaring met Java, Angular, MySQL, Hibernate/JPA, Spring Boot en REST.
• Kennis van JSON, SOAP, ESB, Linux en PlayWrite is een pré.
• Zin om actief leren te combineren met kennisdelen.
• Je werkt graag in een informele, flexibele omgeving met veel ruimte voor initiatief.

Senior developers nemen daarnaast het voortouw in projecten, coachen collega's en helpen het team technisch verder te brengen.

Het sollicitatieproces

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

• Je uploadt jouw cv en motivatie.
• Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.
• Je maakt kennis met je leidinggevende.
• Je doet een (online) assessment.
• Je ontmoet 1 of 2 collega's uit het team.

Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.