Huidige banen gerelateerd aan Salarisadministrateur | Heerlen - Heerlen, Limburg - RSM nl

In het kort

Heb jij cijfermatig vermogen, ervaring met HR & Salaris Gemak (Unit4) van Exact software en wil jij graag doorgroeien? In Alkmaar zoeken we een enthousiaste Salarisadministrateur

Dit is je functie

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van salarisadministraties van verschillende opdrachtgevers en je zorgt voor het controleren en bewaken van alle decentrale (salaris)mutaties, zodat de verwerking op een juiste wijze plaatsvindt.

Dit zijn je collega's

Als Salarisadministrateur word je onderdeel van de Loonadviesgroep. Wij werken samen vanuit de vestigingen Alkmaar en Heerlen en bedienen zo het gehele land. Bij de Loondadviesgroep werken salarisadministrateurs die ondersteuning geven op het beloningsgebied, adviseren en ondersteunen bij loonheffingen, sociale zekerheid, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonkostensubsidies.

Dit wordt je werkplek

RSM Heerlen, het zuidelijkste kantoor van RSM, bevindt zich in een groot en modern kantoorpand nabij het centrum van Heerlen. Goed te bereiken met ov en met de auto zit je zo op diverse uitvalswegen. In Heerlen werk je samen met ongeveer 100 collega's van de afdelingen Tax en Accountancy.

Dit is jouw profiel

Jij staat ervoor open om je vaktechnisch te ontwikkelen. Jij werkt graag in een team met een open en informele sfeer.

Als Salarisadministrateur Herken Je Jezelf In Het Volgende Profiel

• Afgeronde MBO opleiding;
• Praktijkdiploma Loonadministratie aan het behalen of reeds behaald;
• Ruime ervaring met HR & Salaris Gemak (Unit4) van Exact software;
• Goede communicatieve vaardigheden, teamgeest en cijfermatig vermogen.

Dit krijg je van ons

RSM Beschikt Over De Dynamiek Van Een Snelgroeiend Bedrijf, Heeft De Diversiteit En Kwaliteit Van Eigen Professionals Hoog In Het Vaandel En Kent Een Goede Werksfeer. Je Krijgt Te Maken Met Uitdagende Cliënten En Opdrachten. Daarnaast Bieden We Je Uitgebreide (arbeids)voorwaarden, Waaronder

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Sollicitatieproces

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:

Contactpersoon: Joris Hemmes

Telefoon:

E-mail:

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op