HR Adviseur

Geef energie aan onze mensen. Word HR-adviseur bij Hanab

Wij zijn Hanab. Wij bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is.

Duurzame energie heeft de toekomst. En die maken wij vandaag. Want als marktleider in complexe midden- en hoogspanning loopt Hanab Energy Solutions voorop in de energietransitie. Met uitdagende projecten over de volle breedte, en onder de krachtige vlag van Hanab, maak je impact om de transitie naar duurzame energie te realiseren. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.

Hanab Energy Solutions is een snelgroeiende organisatie waarin innovatie, vakmanschap en mensen centraal staan. Onze HR-afdeling speelt daarbij een cruciale rol in het ondersteunen van deze groei. Daarom zoeken wij een HR-adviseur die niet alleen sterk is in de dagelijkse HR-operatie, maar ook strategisch meedenkt, proactief verbetert en projecten oppakt die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor het lijnmanagement en adviseer je met name onze Engineering- en Stafafdelingen op kantoor in Rotterdam. Naast de operationele ondersteuning ligt een belangrijke projectmatige focus op het bouwen, versterken en borgen van de Learning & Development-structuur, zowel inhoudelijk als procesmatig. Hierbij maak je optimaal gebruik van de bestaande faciliteiten, zoals de Hanab ES Vakschool en het LMS (Hanab HUB).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Implementeren, monitoren en uitvoeren van het HR-beleid, met specifieke aandacht voor de Engineering- en Stafafdeling.
• Coördineren, begeleiden en adviseren bij HR-thema's zoals verzuim, cao-toepassing, arbeidsvoorwaarden, opleiden & ontwikkelen, talentmanagement en loopbaanbeleid.
• Zelfstandig afhandelen van complexere dossiers en zorgen voor tijdige en duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen.
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij lastige gesprekken en in hun rolontwikkeling.
• Begeleiden van functionerings- en verbetertrajecten, inclusief eventuele exit-trajecten.
• Projecten leiden of ondersteunen op het gebied van talentmanagement, leiderschap, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid, onboarding en HR-processen.
• Een centrale rol spelen in het opzetten en professionaliseren van de L&D-structuur binnen Hanab ES: ontwikkelen van leerlijnen, stroomlijnen van processen, versterken van interne opleidingsfaciliteiten en het optimaal inzetten van de Hanab ES Vakschool en het LMS.
• Actief deelnemen aan HR-projecten binnen Hanab ES én breder binnen de Hanab-groep.

• Proactieve, hands-on mentaliteit en de energie om HR verder te professionaliseren binnen een dynamische organisatie.
• Een afgeronde hbo of master opleiding op het gebied van HRM (of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een vergelijkbare omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Integriteit, organisatiesensitiviteit en sterk ontwikkelde adviesvaardigheden.
• Aantoonbare affiniteit én ervaring met Learning & Development-vraagstukken.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

• Een zelfstandige, veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed
• Salaris tussen € 4.200,- en € 5.800,- per maand.
• Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan.
• Vaste eindejaarsuitkering van 3,7% en een variabele bonusregeling tot 3%.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen.
• Daarnaast bieden wij nog diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• OV Vrij-abonnement (2e klas), ook voor privégebruik.
• Een ongekend goede werksfeer waarin je jezelf kunt zijn.
• Maandelijkse borrels, bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.
• Aandacht voor vitaliteit, sportieve uitdagingen en laagdrempelige gezelligheid.

Klik op de Ik ben geïnteresseerd button en upload je CV en motivatiebrief. We kijken uit naar je sollicitatie Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Boere, Corporate Recruiter, via recruitment- of via