Junior handhaver

Solliciteer direct

Ben jij graag buiten, houd je van afwisseling en wil je bijdragen aan een veilige, leefbare stad? Als junior handhaver in Arnhem leer je het vak verder in de praktijk: je bent zichtbaar in de wijk, spreekt mensen aan op gedrag en zorgt dat regels worden nageleefd. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Start jouw loopbaan bij de gemeente Arnhem en solliciteer nu

Als junior handhaver draag jij elke dag bij aan een veilige, schone en leefbare stad. Samen met je collega's ben je zichtbaar aanwezig in de Arnhemse wijken, te voet, op de fiets of in de auto. Je start jouw dienst met een briefing waarin bijzonderheden en werkopdrachten worden doorgenomen. Daarna ga je, samen met een collega, op pad om toezicht te houden, meldingen van de meldkamer op te pakken en in contact te zijn met inwoners, ondernemers en partners in de stad.

Je spreekt mensen aan op gedrag en weet met een rustige maar duidelijke houding situaties in goede banen te leiden. Je krijgt te maken met uiteenlopende vormen van overlast, zoals verkeerd geparkeerde fietsen, hondenoverlast of geluidsoverlast. Ook kom je complexere situaties tegen, bijvoorbeeld jeugdoverlast. Jij kijkt niet alleen naar het probleem, maar ook naar wat erachter zit. Veiligheid staat altijd voorop: je werkt in koppels, houdt elkaar scherp en leert van elkaar.

Je wordt gekoppeld aan een specifieke wijk of werkt themagericht in de hele stad. Daarbij heb je begrip voor de culturele verschillen en diversiteit in Arnhem. In sommige wijken werk je aan leefbaarheidsproblemen samen met bijvoorbeeld de politie en welzijnsorganisaties. Zo leer je integraal te werken: samen met anderen kijken hoe probleem structureel worden aangepakt.

Junior handhavers zijn nog niet beëdigd BOA, maar zijn wel toezichthouder en controleur. Je bent nog niet bevoegd om een proces-verbaal op te maken, maar je leert hoe je bevindingen helder vastlegt in rapportages. Zo groei je stap voor stap richting de rol van integraal handhaver. Bij gemeente Arnhem investeren we graag in jouw ontwikkeling. Je krijgt trainingen zoals jeugd- en horecatraining, weerbaarheid en bike-training. Zo groei jij in je rol en kun je uiteindelijk doorgroeien naar integraal handhaver (BOA)

Zoek je nog wat meer afwisseling in je werk? Dan kun je, naast je reguliere taken, ook worden ingezet op de meldkamer handhaving. Hier sta je in contact met de politie en collega's op straat, bewaak je het overzicht en zorg je dat meldingen snel en goed worden opgepakt.

Je gaat werken bij de afdeling Handhaving. Een team met veel nieuwe en enthousiaste collega's. Het team bestaat uit 13 junior handhavers, 17 integraal handhavers, 5 senior handhavers, 1 collega backoffice, 1 operationeel coördinator. Daarnaast zijn er ook straatcoaches en toezichthouders afval werkzaam binnen de afdeling. Het totale team wordt aangestuurd door een teamleider. Wij zoeken meerdere collega's ter uitbreiding van het team.

De afgelopen tijd is het werk dynamische geworden en zijn processen veranderd wat betekent dat er volop gebouwd wordt aan de professionaliteit van het team. Er zijn veel positieve ontwikkelingen en het team wordt steeds hechter. Een diverse club mensen die houdt van een grapje, samen lunchen, hard werken en voor elkaar staat. Je werkt intensief samen met de afdelingen Veiligheid, Stedelijk & Wijkonderhoud en teams Leefomgeving van Gemeente Arnhem. Daarnaast met partners zoals politie, brandweer, omgevingsdienst (ODRA) en Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 6, minimaal € 2.564,- tot een maximum van € 3.696,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 640,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel, wat betekent dat jij graag wil bijdragen aan een veilig en leefbaar Arnhem. Je bent betrouwbaar en integer: Je behandeld mensen met respect en handelt volgens de normen en waarden die horen bij werken voor een gemeente en bij de ambtseed of -gelofte die je als ambtenaar aflegt. We vinden het belangrijk dat jij als junior handhaver graag ervaring wil opdoen in het vak en wil leren van collega's. Je neemt initiatief en stapt op een rustige, zelfverzekerde manier op mensen af om ze aan te spreken. Je neemt de ruimte om te leren en durft fouten te maken, want daar leer je het meest van. Liever handelen en achteraf sorry zeggen, dan helemaal niet handelen.

Je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met allerlei verschillende mensen. Je luistert, beweegt mee en weet hoe je gesprekken positief kunt houden, ook als het spannend wordt. Je houdt van samenwerken: collega's kunnen op jou rekenen en je deelt wat je ziet en hoort in de wijk, zodat iedereen op de hoogte blijft.

• Afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV);
• Basiskennis van wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
• Rijbewijs B;
• Je werkt in wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekend);
• Goede lichamelijke conditie – je kunt de RTGB-toets (Regeling Toetsing Geweldbeheersing) halen en behouden;
• EHBO-diploma of bereidheid om deze te halen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) overleggen.

Arnhem is een stad met een grote diversiteit aan inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze organisatie een herkenbare afspiegeling is van de samenleving. Kennis en ervaring met (culturele) diversiteit zien we dan ook als een waardevolle aanvulling.

Arnhem is met meer dan inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. Stuur ons je cv en motivatie. Je mag zelf kiezen hoe je je motivatie wilt laten zien: met een korte brief, een filmpje of op een andere creatieve manier. We zijn vooral benieuwd waarom jij graag junior handhaver in Arnhem wilt worden en wat jou geschikt maakt voor dit werk.

Uiterlijk maandag 19 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari tussen 09.00 – 13.00 uur en op vrijdag 23 januari tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mikel Kleinpenning, teamleider Handhaving, via Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via , per whatsapp of per mail ).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Opleidingsniveau

Mbo

Dienstverband

Tijdelijk met uitzicht op vast

Plaatsingsdatum

Uren per week

36 - 40

Maandsalaris

€ € 3.696

Sluitingsdatum