Beleidsmedewerker Jeugdbescherming, Utrecht

Ieder kind verdient een veilige jeugd. Wij zijn iedere dag met veel passie aan het werk om hen daarbij te helpen. Vanuit het gedwongen kader zetten wij alle hulp in die nodig is om de veiligheid te waarborgen. Dat is niet altijd makkelijk en we zijn er altijd op uit om onze aanpak te verbeteren. Wil jij ons team versterken om samen ontwikkelingen te analyseren en deze te vertalen naar onze organisatie, zowel op strategisch als op procesniveau? Hou jij van verbeteren en innoveren? Kom dan bij ons aan de slag als beleidsmedewerker. Een baan met impact. We zoeken iemand die voor 24 uur als beleidsmedewerker ons team komt versterken. Heb jij ervaring als beleidsmedewerker, expertise op het gebied van Jeugdzorg en kennis van de justitie/jeugdrechtketen? Dan ben jij de ideale kandidaat

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker adviseer je samen met je drie collega beleidsmedewerkers en met het juridisch team de directie en de regiomanagers. Het beleidsteam Jeugdbescherming staat voor: "het optimaal faciliteren – gevraagd en ongevraagd – van ons managementteam en onze medewerkers, zodat zij zo goed mogelijk kunnen werken aan de realisatie van de organisatie doelstellingen, ten behoeve van het verbeteren van het cliëntperspectief". De beleidsmedewerkers van Jeugdbescherming acteren en adviseren zowel op strategisch als op tactisch/operationeel niveau. Samen met het kwaliteitsmanagement bewaken zij mede de professionele kwaliteit van onze organisatie. Ze vertegenwoordigen LJ&R in in- en externe overleggen en participeren in strategische werkgroepen. Van onze toekomstige collega verwachten we actuele en meerjarige beleidservaring op het gebied van Jeugd, bij voorkeur gecombineerd met inhoudelijke ervaring.
Rol en werkzaamheden

• Je adviseert directie en managers
• Je werkt in allerlei vormen samen met in- en externe collega's
• Je denkt mee over strategie en innovatie en vertaalt dit naar concrete projecten
• Je participeert in werkgroepen en projecten, met ketenpartners en ministerie
• Je wordt ingezet in het proces van incidentmeldingen; de beleidsmedewerkers hebben hierin een controlerende en coördinerende rol
• Je hebt een verbindende functie in de organisatie
• Je levert een solide bijdrage aan het beleidsteam Jeugdbescherming

Dit ben jij

• Academisch diplomering met werk- en denkniveau
• Actuele en meerjarige beleidservaring, bij voorkeur op Jeugdzorg
• Kennis van de justitie/strafrechtketen
• Beschikbaarheid voor 24 uur
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:

Gevraagde competenties:

• Analytische en conceptueel denkvermogen
• Organisatie-sensitiviteit
• Stressbestendig
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3.472 en maximaal € 5.217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 24 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna bij goed functioneren een vast contract aan
• Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
• Telefoon en laptop
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Leger des Heils Academie

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8000 professionals en vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor mensen. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 700 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op de site:

Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.

[jc_279159]

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer