Sociaal Projectleider

Ben jij die verbinder met hart voor de stad én onze bewoners?

Sta jij graag aan de menselijke kant van groot onderhouds- en sloop/nieuwbouwprojecten? Zorg jij dat onze huurders zich gehoord voelen, betrokken zijn en goed worden begeleid – van start tot oplevering? Dan is deze rol écht iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Sociaal Projectleider ben jij de drijvende kracht achter het sociale proces binnen onze onderhouds- en sloop/nieuwbouwprojecten. Jij zorgt dat bewoners zich gezien voelen én weten waar ze aan toe zijn. Samen met collega's van verschillende afdelingen én externe partners coördineer jij het proces waarin bewoners centraal staan.

• Je denkt mee vanaf de voorbereiding, brengt bewonersbehoeften in kaart en maakt een impactanalyse.
• Je staat aan de lat om te zorgen voor de juiste invulling van de bewonersbegeleiding en doet dit door de analyse te vertalen naar concrete projecten en acties.
• Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldig participatieproces met bewoners, waarbij je actief schakelt met bewonerscommissies, klankbordgroepen en andere betrokkenen.
• Je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie over het plan en de uitvoering richting bewoners en andere stakeholders.
• Je zorgt als coördinator tijdens de verschillende fases van de uitvoering in samenwerking met anderen de juiste acties. Zoals het verzorgen van tijdelijke huisvesting en de bewonersbegeleiding bij werkzaamheden in bewoonde staat.
• Jij zorgt ervoor dat de overlast tijdens de uitvoering zo veel als mogelijk beperkt blijft.

Bij sloop/nieuwbouwprojecten zorg je naast participatie en begeleiding van onze bewoners ook voor de herhuisvesting. En het mooiste: jij bent tijdens het hele traject hét aanspreekpunt voor onze bewoners. Daarnaast bewaak je de voortgang, kwaliteit én het budget. Samen met jouw collega projectleider van Vastgoed.

Samen maken we meer impact

Je komt terecht binnen het bedrijfsonderdeel Wonen, in een fijn team van sociaal projectleiders. Je werkt nauw samen met de collega's van de drie gebiedsteams en de projectmanagers Vastgoed. Daarnaast heb je veel contact met de collega's van Communicatie, evenals met de bewonersbegeleiders van onze ketenpartners en de aannemer van de projecten die jij coördineert.

Onze sfeer? Open, informeel en betrokken. We geloven in de kracht van diversiteit – dat maakt ons werk leuker én beter. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten.

Wat breng jij mee naar Haag Wonen?

Je bent een kei in coördineren, enthousiasmeren en samenwerken. Naast strak plannen en begroten sta je bekend om je organisatietalent en los jij problemen creatief op. Jij bent in staat om mee te bewegen indien de situatie daarom vraagt. Immers de sociale kant is heel belangrijk omdat wensen en belangen van bewoners zich niet laten vangen in een spreadsheet Je staat stevig in je schoenen, denkt in oplossingen en houdt altijd het overzicht – ook als dingen anders lopen dan gepland. En je weet: achter elke woning zit een verhaal. Daarom luister je goed, verplaats je je in bewoners en vind je altijd de balans tussen hun wensen en onze doelen.

Jij hebt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken, projectmanagement en sociaal juridische vraagstukken;
• Goede communicatieve vaardigheden en analytisch en probleemoplossend vermogen.

Daarnaast ben je:

• Proactief, resultaatgericht en flexibel
• Een verbinder die makkelijk samenwerkt en overtuigt
• Een netwerker met een goed gevoel voor mensen en situaties
• Gestructureerd en daarmee houd je goed overzicht

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Een baan die ertoe doet, in een team dat samenwerkt aan een mooier Den Haag. Je krijgt de kans om echt impact te maken, met veel ruimte voor jouw ontwikkeling.

Een dienstverband van 32 – 36 uur. De functie valt in loonschaal I van de cao Woondiensten: minimaal € 4.247,- tot
maximaal € 5.584,-
. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring. Je begint met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast bieden wij je:

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of volledige openbaar vervoervergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer. Bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 3% van het brutoloon van dat jaar;
• Een goed pensioen van SPW;
• Je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
• Deelname aan het cafetariasysteem, zodat jij arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
• We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor;
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie en investeert in haar medewerkers. Daarom kun je rekenen op een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelkansen zoals het persoonlijk ontwikkelbudget en onze trainingen in onze Haag Wonen Academy. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad

Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. En daarom investeren we in jóu. Want als jij groeit, groeit Den Haag mee. Bouw jij met ons mee aan een mooier Den Haag?

Solliciteer nu

Is dit jouw volgende stap? Solliciteer dan snel via de website. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Charissa Perrenet, gebiedsmanager via , of met Franklin Brandsma, recruiter via Voor de werving en selectie van deze vacature werken wij exclusief samen met Corpo Mission.