Schooldirecteur Heer Bokel College en Reijerwaard College

Over de vacature

Ben jij de integrale schooldirecteur die richting geeft aan toekomstgericht onderwijs en meebouwt aan de ontwikkeling van Yulius onderwijs?
Het Reijerwaard College én Heer Bokel College zijn op zoek naar een bevlogen en daadkrachtige schooldirecteur die de toekomst van ons onderwijs verder vormgeeft. Als schooldirecteur draag je zorg voor een goede kwaliteit van onderwijs en ondersteuning op de school, geef je leiding aan de onderwijsprofessionals, ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en draag je bij aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit. Een focus op eigentijds leren, inclusiviteit en het ontwikkelen van talenten zijn daar een onderdeel van. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling van het team gebaseerd op de drie essentiële pijlers. Verder draag je bij aan het versterken van de onderlinge samenwerking gericht op taken, rollen en verantwoordelijkheden. Als integraal schoolleider van Yulius onderwijs ben je onderdeel van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de organisatie en het mede vormgeven van inclusiever onderwijs in de regio. Daardoor ben je zowel intern als extern gepositioneerd in de functie.

Beide scholen zullen in de toekomst samen gehuisvest worden in een nieuw te bouwen school.

Jouw werkplek

Onze twee scholen VSO havo (hartje Rotterdam) en VSO mavo (Rotterdam Zuid) bieden voortgezet speciaal onderwijs aan leerlingen met diverse ondersteuningsbehoeften. We werken met vakdocenten,tweede en eerste graad, binnen een regulier onderwijs rooster:
regulier waar het kan, gespecialiseerd indien nodig
. Zo zorgen we voor een optimale aansluiting op het vervolgonderwijs.

VSO Havo

• Leerlingen behalen hun diploma via de extraneusregeling in nauwe samenwerking met het Emmaus College. Een samenwerking die richting inclusief onderwijs nog meer versterkt gaat worden.
• Binnen de havo is één dag per week online onderwijs mogelijk – een vooruitstrevend concept dat ruimte biedt voor maatwerk en innovatie. Landelijk is er veel interesse voor dit concept.
• Specialisaties op gebied van Hoogbegaafdheid.

VSO Mavo

• Leerlingen behalen hun diploma via de extraneusregeling in nauwe samenwerking met Curio.
• Praktijkgerichte programma´s zijn in ontwikkeling (Met het praktijkgericht programma maken de leerlingen kennis met de wereld van arbeid en beroep. In samenwerkingen met externe partners bereiden de leerlingen zich voor op de overstap naar het MBO.)
• Wiskunde lessen deels via VR

We werken toe naar één gezamenlijke locatie in 2028 in Rotterdam Alexanderpolder waarin onze visie op inclusief en toekomstgericht onderwijs volledig tot bloei komt. Een doorgaande leerlijn voor mavo/havo en het versterken van de onderlinge samenwerking.

Onze teams

• VSO havo: 31 collega's – docenten, gedragswetenschappers, intern begeleider, schoolcoaches, onderwijsassistenten en administratie.
• VSO mavo: 15 collega's – docenten, gedragswetenschapper, intern begeleiders, schoolcoach en onderwijsassistent.

Op beide locaties is een adjunct-directeur onderdeel van de dagelijkse aansturing. Samen vormen jullie een krachtig en betrokken managementteam.

Jouw talenten

Wij Zoeken Een Schooldirecteur Die

• mensen écht ziet, waardeert en hun verschillen weet te benutten.
• inspireert, verbindt en richting geeft aan ontwikkeling.
• ervaring heeft met (voortgezet) gespecialiseerd onderwijs.
• stevig in zijn of haar schoenen staat, met oog voor zowel pedagogiek als onderwijskwaliteit.
• innovatief en toekomstgericht beleid wil hanteren.
• zich herkent in onze visie dat bij goed onderwijs en educatief partnerschap "samen" centraal staat.

Aandacht voor jou

Samenwerken Met De Meest Betrokken Collega's Die Er Zijn In Een Hele Diverse, Inspirerende Omgeving. Dat Krijg Je Bij Ons Standaard. Daarnaast Ontvang Je Bij Een Fulltime Werkweek

• Een bruto maandsalaris in salarisschaal D13/D14 (afhankelijk van ontwikkelassessment) van cao PO.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• Een extra toelage in oktober conform CAO
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Genoeg ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Hiervoor krijg je € 525 per jaar én professionaliseringsuren per week.
• Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een innovatieve onderwijsorganisatie;
• Betrokken teams met hart voor leerlingen;
• De uitdaging om in gebouw en beleid een gezamenlijke toekomstgerichte school neer te zetten.
• Professionele ondersteuning en samenwerking met een sterk CVB/MT;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO, afhankelijk van ervaring en achtergrond.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu
Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten Solliciteer vóór 9 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Voor kandidaten is het belangrijk vast rekening te houden met de geplande gespreksrondes op 16 en 23 januari tussen 9:00-14:00 uur

Toch nog vragen? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke de Kreek-Haven, Algemeen directeur Onderwijs via het telefoonnummer Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: 06 –