Teammanager Flexbureau

De functie van teammanager Flex valt onder de rompfunctie van Teammanager A in FWG 55 (€3644,59 - €5230,32 obv 36 uur per week). Heb je vragen over de vacature, interesse of wil je meteen solliciteren? Dan kun je terecht bij Sonja Syed via

Ben jij de tactische en coachende Teammanager die onze ambitieuze doelstellingen voor de groei van ons flexbureau gaat helpen realiseren?

Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte Teammanager die de dagelijkse leiding neemt over ons flexbureau. In deze cruciale rol ben je de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat de strategische doelstellingen (m.b.t. groei en flexibele inzet) effectief en efficiënt worden gerealiseerd op tactisch en operationeel niveau.

Als Teammanager Flex ben je de brug tussen de flexmedewerkers, het interne flexbureau en de planners op onze locatie. Met jouw kijk op capaciteitsmanagement weet je deze brug moeiteloos te slaan. Je rapporteert aan de manager MO Services. De focus van de functie ligt voornamelijk op:

• Je geeft leiding aan en coacht de flexconsulenten (6 medewerkers). Je bent een betrokken teammanager die inzet op de ontwikkeling en het werkgeluk van de individuele teamleden.
• Je zorgt voor een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren binnen het team en de organisatie. Je bewaakt de werkdruk, de bezetting en de kwaliteit van de output.
• Daarnaast geef je leiding aan de gehele pool van flexmedewerkers (ongeveer 300 medewerkers) waarbij de focus ligt op het vergroten van de pool en het behoud van deze medewerkers.
• Je bent het tactische aanspreekpunt voor het lijnmanagement en adviseert hen over de concrete inzet van flex-oplossingen.
• Je waarborgt de verbinding tussen de operationele HR-processen en de behoeften in de lijn, en escaleert strategische knelpunten naar de manager MO Services.

Je bent een ervaren professional met een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen het vakgebied van flexibele inzet. Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van HR
• Kennis van capaciteitsmanagement en wet- en regelgeving (CAO VVT, wet DBA)
• Ervaring met leidinggeven met focus op coaching en procesoptimalisatie
• Executiekracht, je weet plannen om te zetten in actie
• Je bent een verbinder en stevige gesprekspartner voor zowel je eigen teams als het lijnmanagement
• Je bent een doorzetter die gestructureerd werkt en helder kan communiceren.
• Je bent enthousiast, integer en stelt je als voorbeeld op voor je team.