teamchef – Team leider

Kun jij een team met hoogopgeleide professionals goed laten samenwerken? Ben jij in staat om concrete, aansprekende integrale doelen te formuleren en die met jouw team te behalen? En wil jij meewerken aan toonaangevend hoger politieonderwijs? Dan zijn we op zoek naar jou

Specificaties vacature
Locatie(s):

Apeldoorn

Organisatieonderdeel:

Ondersteunende Dienst Politieacademie

Vakgebied(en):

Onderwijs

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als teamchef van het Team Politieleider & Rechercheur zorg je ervoor dat je collega's in het team optimaal presteren. Dit doe je samen met twee adviseurs op het gebied van Bedrijfsvoering en Onderwijskwaliteit. Samen vorm je het managementteam, als teamchef ben je eindverantwoordelijk. Jij creëert de juiste randvoorwaarden voor de optimale prestatie. Dit vraagt in de eerste plaats om heldere doelen en afspraken. Je laat je daarbij leiden door kwaliteitscultuur van de Politieacademie, die uiteraard aansluit bij de standaarden gesteld door de NVAO. Je bent goed op de hoogte van de einddoelen van de opleidingen en het pad dat studenten daarbij afleggen en wat dat vraagt aan samenspel binnen het team van collega's dat het onderwijs verzorgt. Ook heb je de ontwikkelingen in het hoger politieonderwijs en waar het hoger politieonderwijs naartoe beweegt goed op het netvlies.

Je werkt intensief samen met het Team Politieagent en Wijkagent in de Bachelor Basis (het basisjaar van alle bacheloropleidingen), sectorleiding en de onderwijsondersteuning aan het collectieve doel. Daartoe ben je laagdrempelig aanspreekbaar en zorg je voor een veilig en inclusief werk- en onderwijsklimaat waarin collega's elkaar onderling op professionele wijze kunnen aanspreken. Je schept ruimte voor collega's om zelf beslissingen te kunnen nemen, waarbij je heldere kaders en concrete doelen stelt. Je weet daarbij de juiste balans te vinden tussen bedrijfsmatige, onderwijskundige en vakinhoudelijke afwegingen. Met je collega teamchef maak je afspraken over onder andere kwaliteitszorg, inzet van docenten, en versterking van de relatie tussen onderwijs en onderzoek.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is hét kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. De Politieacademie biedt mbo, hbo en vak- en vaardigheidsonderwijs en heeft een Sector Kennis & Onderzoek met daaraan verbonden lectoren en onderzoekers. Binnen het hoger politieonderwijs zijn we bezig om nieuwe bacheloropleidingen te ontwerpen en bestaande opleidingen grondig te herzien in nauwe samenwerking met het korps. De verwachting is dat deze ontwikkeling in de loop van 2026 zal zijn afgerond.

Binnen het Team Politieleider & Rechercheur worden studenten op bachelor- en masterniveau opgeleid binnen de domeinen van het Politieleiderschap en de Opsporing. Het team omvat ongeveer 40 docenten. De docenten zijn veelal op masterniveau opgeleid en enkele van hen werken een deel van hun werktijd aan een proefschrift. Het Team Politieleider & Rechercheur maakt, samen met het Team Politieagent & Wijkagent, deel uit van de nog jonge Sector Hoger Politieonderwijs. Dit maakt dat er gelegenheid is om als teamchef bij te dragen aan de consolidatie van de sectorvorming, zowel in structuur als cultuur

Wie ben jij?

Transparante en daadkrachtige besluitvorming en goede communicatie zijn voor jou speerpunten. Je fungeert als rolmodel voor je team en inspireert collega's om het beste uit zichzelf te halen. Je past een coachende en dienende leiderschapsstijl toe, waarbij je het team ondersteunt en faciliteert, maar ook richting geeft waar nodig. Je bewaakt zowel het eindresultaat als het proces en weet dit effectief af te stemmen binnen het team. Je werkt actief samen met andere teams en vakgroepen binnen de sector en bouwt relaties met relevante stakeholders. Je initieert en stimuleert verbeteringen en innovaties binnen het team en de organisatie. ook ben je veerkrachtig en flexibel in complexe of veranderende situaties en weet het team hierin mee te nemen.

Je houdt van uitdagingen, maar ook van haalbare doelen. Als er iets bij moet, dan moet er soms ook iets af. Op zulke momenten durf jij keuzes te maken waardoor de werkdruk voor de collega's in het team optimaal blijft. Je weet hoe de verdeling van de werklast is binnen het team en maakt daarin keuzes die ook op lange termijn goed uitpakken.

Ten slotte vragen we om:

• hbo-werk en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde leiderschapsopleiding;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;
• bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en organiseren van hbo-onderwijs, net als kennis van de standaarden van de NVAO;
• bij voorkeur ervaring met het werken binnen één van de eenheden van de politie;
• bij voorkeur ervaring met het managen van onderwijsvernieuwingstrajecten.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Erie Braakhekke, sectorhoofd , ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op

We zijn benieuwd naar jou als persoon én professional. Naast je cv vragen wij jou in plaats van een motivatiebrief een korte videopitch te maken van maximaal 3 minuten. Vertel ons in deze videopitch: wie je bent, wat jouw visie is op dit politieonderwijs en hoe jij als teamchef het verschil zou maken voor onze sector.

Je hoeft geen professioneel filmpje te maken; een opname met je telefoon is prima. Het gaat ons om jouw verhaal, energie en overtuigingskracht. Upload je video als link in je sollicitatie (bijvoorbeeld via YouTube, Vimeo of WeTransfer – zorg wel dat we er zonder wachtwoord bij kunnen).

Solliciteer uiterlijk 1 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 of 17 december 2025.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

• Een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

---