Full stack developer

Als Full Stack Developer werk je mee aan het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van de website en het portalen platform. Je bent verantwoordelijk voor zowel de front-end als de back-end en draagt bij aan een stabiel, veilig en schaalbaar platform. Klinkt dit als iets voor jou? Dan ontvangen wij graag jouw cv

Wat je over ons moet weten?
Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het multidisciplinair DevOps team dat verantwoordelijk is voor het webportalen platform van Athora. Het Websites & Portals Platform team valt binnen IT Customer & User Services.

Als Full Stack Developer werk je mee aan het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van de website en het portalen platform. Je bent verantwoordelijk voor zowel de front-end als de back-end en draagt bij aan een stabiel, veilig en schaalbaar platform. Samen met collega's uit verschillende disciplines zorg je voor innovatieve oplossingen die aansluiten bij de organisatie.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo-diploma gericht op het IT domein.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring met front- en backend ontwikkelingen, zoals:

• Angular, NX workspace (mono repo).
• Typescript.
• NodeJS.
• Microsoft .NET Framework 4.8, Microsoft .NET 8 en hoger.
• C#.
• Azure App Service en Azure pipelines.
• Je hebt ervaring met het werken in SAFe, Agile en/of Scrum teams.
• Je hebt een proactieve houding en bent een teamplayer.

Wat krijg je van ons?
Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:

Op basis van cao schaal HAY 14 of 15 is de range € 3.724,10 tot € 5.634,24 op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring).

Enthousiast?
Reageer dan snel via onderstaande button

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.
Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Let op: cv's die niet via de Werken bij pagina worden aangeleverd, worden door Athora niet meegenomen in de selectieprocedure.