Solution Architect

Stelt je een modern huishouden voor, dan vind je onze KPN Technology Solutions overal. Van de Mijn KPN app tot de tv, van de e-mailbox tot de webshop en van Netflix & Disney+ tot Spotify. We staan zo dicht mogelijk bij onze klanten. En daar kun jij binnenkort een rol in spelen. Bij KPN werk je mee aan een missie: mensen met elkaar verbinden via innovatieve technologie. Je draagt bij aan oplossingen die zichtbaar en voelbaar zijn in het dagelijks leven van miljoenen mensen in Nederland. Een plek dus waar je werk écht impact heeft

Jouw rol als Solution Architect (Oracle - HCM)

Binnen KPN hebben we recent de kern van onze bedrijfsvoering vervangen door gestandaardiseerde processen en een Oracle cloud-based ERP oplossing voor Finance, Supply Chain Management, Procurement en HCM. Alle financiële vastlegging, de gehele logistieke keten, alle HR processen inclusief de salarisbetalingen van alle KPN collega's vallen binnen de scope van het Oracle Cloud platform.

Jouw rol als Solution Architect
Als een Oracle HCM Cloud Solutions Architect, ontwerp en implementeer je Human Capital Management-oplossingen die aansluiten bij de organisatiedoelen. aanzienlijke ervaring met Oracle HCM Cloud en een grondig begrip van HR-processen, integraties en Enterprise architectuur. Je zult nauw samenwerken met stakeholders, business teams en technische teams om schaalbare, efficiënte en hoogwaardige HCM-oplossingen te waarborgen.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

• Ontwerp en implementeer Oracle HCM Cloud-oplossingen die zijn afgestemd op bedrijfs- en IT-strategieën.
• Leid complexe HR-transformaties en zorg voor naleving van breed toegepaste standaardisatie.
• Toezicht houden op integratiestrategieën met behulp van Oracle Integration Cloud (OIC).
• Beheer de volledige implementatiecyclus: initiatie, ontwerp, configuratie, testen, inzet, ondersteuning.
• Samenwerken met HR-, IT- en bedrijfsleiders om vereisten te verzamelen.
• Bijdragen aan roadmap-discussies waarbij updates van Oracle HCM Cloud worden opgenomen.
• Deelnemen aan ontwerpsessies, RFP's, presentaties ter ondersteuning van bedrijfsontwikkelingen.

Dit is je team

Onze afdeling is onderdeel van het bedrijfsonderdeel Enterprise IT binnen het netwerkbedrijf van KPN. Wij zijn verantwoordelijk voor de IT oplossingen welke KPN gebruikt voor de financiele vastlegging, logistieke en processen, betalings- en bestellingsprocessen en HR processen. Deze specialismes worden vanuit verschillende teams ontwikkelt en onderhouden. Het totale team bestaat uit ongeveer 45 man en is een mix van KPN teamleden en externe teamleden vanuit onze partners, welke zowel in Nederland als in India zitten. Onze hoofdlocatie is het kantoor in Rotterdam op Kop van Zuid maar hanteren een hybride werkstijl.

Wat breng

jij ons?

Je hebt al minimaal vijf jaar ervaring in HR-technologie en enterprise architectuur, waarvan minimaal drie jaar met Oracle HCM Cloud. Je begrijpt hoe HR-processen in elkaar zitten, hoe data stroomt en wat er nodig is om compliant te blijven. Tools als BI Publisher, Fast Formulas en REST- of SOAP-API's hebben voor jou geen geheimen meer.

Wat jou kenmerkt, is dat je technische kennis weet te vertalen naar begrijpelijke oplossingen. Je communiceert helder, werkt graag samen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt. Je bent analytisch sterk, denkt mee met de business en maakt weloverwogen keuzes. Je blijft nieuwsgierig naar wat er beter of slimmer kan.

Hiervoor neem je mee;

• Ervaring in cloudmigratie, systeemintegratie en architectuurontwerp.
• Oracle HCM Cloud-certificeringen.
• Ervaring met het integreren van Oracle HCM Cloud met andere leveranciers zoals Identity & Access Management, Reisbalans, Visma Verzuim, Beeline, Fleetsupport, InPlanning, Strada Payroll, Benify, en HRx Assist
• Zeer goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wat krijg je

van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega's mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Milena Tjalsma via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.