Database- en performance-specialist

Als database-specialist werk je in het NICE research & supportteam. Jij draagt bij aan het succes van de nationale intensive care evaluatie (NICE) registratie. NICE verzamelt, beheert en analyseert jaarlijks gegevens van meer dan ic-opnamen uit heel Nederland. Dankzij jouw expertise worden deze unieke medische databases steeds betrouwbaarder, veiliger en innovatiever. Zo werk je mee aan landelijke kwaliteitsverbetering, innovatief onderzoek en betere patiëntenzorg.

Je houdt je bezig met:

• het ontwerpen en modelleren van databasestructuren voor optimale performance en schaalbaarheid;
• het ondersteunen bij de migratie van data naar nieuwe architecturen;
• het optimaliseren en tunen van bestaande databases;
• het implementeren van nieuwe databasefunctionaliteiten;
• het werken aan big data-oplossingen en het integreren van grote datasets;
• het uitvoeren van data-integriteits- en beveiligingscontroles;
• het ondersteunen en uitvoeren van migratieprojecten naar een cloudomgeving;
• het samenwerken met software-engineers, data-engineers en datamanagers voor een optimale dataverwerking;
• het bijdragen aan de ontwikkeling van applicaties.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in it, informatica, software-engineering of een vergelijkbare richting;
• minimaal vier jaar ervaring als database-specialist;
• ervaring met relationele databases, waaronder Microsoft SQL Server (inclusief performance tuning);
• ervaring met datamodellering (ERD, normalisatie) en SQL, T-SQL en/of PL/SQL;
• ervaring met netwerken en informatiebeveiliging;
• ervaring met het ontwerpen en implementeren van dataoplossingen, zoals data lakes, data pipelines, datawarehouses en analytics/dashboarding;
• ervaring met Kubernetes en/of containers is een pre;
• kennis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van data- en cloudarchitectuur;
• je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt zelfstandig;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien Werken bij NICE R&S betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 10/11: € 3.598 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Flexibele werktijden en ruime mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werken voor een relevante medische discipline Intensive Care.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt bij de afdeling klinische informatiekunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier voeren we wetenschappelijk onderzoek uit naar patiëntenzorg met technieken uit de informatica, statistiek en epidemiologie. De afdeling beheert diverse grote medische registraties, waaronder de NICE-registratie Introductie (stichting-

Binnen het NICE research & supportteam werk je samen met experts uit meerdere disciplines. Je werkt nauw samen met software-engineers, data-engineers, datamanagers en onderzoekers. Zo draag je bij aan innovatieve vraagstukken en verbeter je elke dag de informatievoorziening voor ic's in Nederland.

De eerste ronde gesprekken staat gepland op donderdag 15 januari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ferishta Raiez, algemeen directeur NICE research & support, via stichting NICE -

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.