Juridisch adviseur

Als juridisch adviseur bij team Strafrecht heb jij een functie van betekenis Je komt te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en je draagt actief bij aan een rechtvaardige samenleving. Jij richt je op de meer complexe juridische vraagstukken.

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur bij team Strafrecht heb je een veelzijdige, verantwoordelijke en tweeledige rol. De kerntaken van de juridisch adviseur zijn beleidsontwikkeling en kennismanagement. Als juridisch adviseur heb en houd je zicht op alle relevante ontwikkelingen binnen het strafrecht. Naast onderzoek naar (nieuwe) wetgeving, unieke zaken en het schrijven van nota's over nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie, fungeer je als klankbord voor collega's. Je draagt zorg voor begeleiding en kennisoverdracht in het eigen team van gerechtsjuristen, rechters (in opleiding) en rechterplaatsvervangers. Verder zorg je ervoor dat je als juridisch adviseur landelijk zichtbaar bent, haal en breng je kennis en informatie en heb je een initiërende rol waar het gaat over onderwerpen of vragen die meerdere rechtbanken aangaan. Ook ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de binnen het team bestaande kennisstructuur. Daarnaast houd je contact met de kennisteams en ben je verantwoordelijk voor de organisatie van jurisprudentiebijeenkomsten en kennislunches.

Je geeft als ondersteuner van de kwaliteitscoördinator en lid van het kwaliteitsteam invulling aan het kwaliteitsbeleid in het team. Je hebt een inhoudelijke en uitvoerende taak op het gebied van kwaliteit en kennisdeling en draagt mede zorg voor het behalen van de gestelde (kwaliteits-)doelstellingen in het eigen team. Binnen het team werk je nauw samen met collega-gerechtsjuristen, rechters en administratief medewerkers in een collegiale en professionele werkomgeving.

Voor de uitoefening van deze kerntaken is het noodzakelijk dat de juridisch adviseur deelneemt aan het primaire proces. Je werk bestaat daarom ook uit de juridische ondersteuning bij de voorbereiding, zitting, afdoening en nabewerking van complexe zaken. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als griffier. Je bent sparringpartner in de raadkamer en je schrijft conceptuitspraken.

Een bijzondere baan omdat…

• je actief betrokken bent bij strafzaken en tegelijkertijd een cruciale rol speelt in het

kennismanagement van het team;

• je flexibel bent om jouw taken invulling en vorm te geven en actief de samenwerking met de collega-

gerechtsjuristen en rechters zoekt;

• je het verschil kunt maken in het leven van rechtszoekenden;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Pluspunten van deze functie
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig team.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens onze cao rijk ).

Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, detachering is mogelijk.

Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen. Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Woon-werkvergoeding: wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.

Wat we van jou verwachten
Ben jij een veelzijdige professional die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering?

Heb jij:

• Een afgeronde opleiding Nederlands Recht wo-niveau?
• Een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken met gevoel en inzet voor het

teambelang?

• Een goed analytisch vermogen?
• Ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen?
• Een goede typevaardigheid?
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal?

Kun jij:

• Snel schakelen tussen adviserende, uitvoerende en beleidsmatige taken?
• Nauwkeurig en zorgvuldig werken, ook onder tijdsdruk?
• Uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren in correct Nederlands?
• Je werk goed plannen en organiseren?
• Zelfstandig en collegiaal werken?

We werken binnen de rechtspraak actief aan een omgeving waarin alle collega's zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talent, ervaring en motivatie maakt jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker.
Waar kom je te werken
Rechtbank Zeeland-West-Brabant

We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: 'tijdige en voorspelbare rechtspraak', 'de professionele medewerker centraal' en 'in verbinding met de maatschappij'. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op je plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.

Meer weten over het team Strafrecht? Het recht gaat ook over jou, team Strafrecht )

Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sluitingsdatum

Solliciteren is mogelijk tot en met 17 december 2025. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.

Voorselectie

Deze vacature staat zowel intern als extern open.

Online assessment

De procedure bestaat uit een online assessment en twee selectiegesprekken.

Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan de selectiegesprekken. De uitslagen van het talent-fit rapport bespreken we in het gesprek met de teamvoorzitter en P&O-adviseur.

Schrijftest

Op de dag van de sollicitatiegesprekken wordt ook een schrijftest afgenomen. De test bestaat uit een opdracht waarop je je niet voor kunt bereiden.

Sollicitatiegesprekken

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 13 januari 2026 in het gebouw van de rechtbank, locatie Breda.

Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?

Voor meer informatie over de functie raden we je aan contact op te nemen met Amber van Krevel, wnd. teamvoorzitter Strafrecht via of

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.