Senior Java/Kotlin Engineer

Bij Creetion bouw je mee aan een sterke Java/Kotlin-community. Een plek waar vakmanschap de norm is, kennisdeling vanzelfsprekend, en jij de ruimte krijgt om te excelleren met collega's die je inhoudelijk beter maken. Geen hype, geen snelle groei. Wel een cultuur waarin je serieus genomen wordt en impact maakt op projecten die ertoe doen.

Sluit jij je aan bij een engineering cultuur die je uitdaagt en beter maakt?

Je werkt aan complexe, cloud‑native oplossingen voor toonaangevende organisaties in Nederland. In omgevingen waar schaalbaarheid, security en performance core business zijn. Je hebt invloed op architectuurkeuzes en werkt in teams waar kwaliteit boven buzzwords gaat.

Zo maak jij impact

• Ontwerp en bouw high-performance, cloud-native services met Spring Boot in Java 21+ en/of Kotlin.
• Werk met event-driven architecturen waarin dagelijks (honderden) miljoenen events worden verwerkt.
• Richt CI/CD‑pipelines in en deploy via GitOps met Kubernetes en ArgoCD op Azure, AWS of GCP.
• Neem eigenaarschap over architectuur, performance en reliability (SLO's/SLA's, resilience-patterns, idempotency, backpressure).
• Observeer en optimaliseer met metrics/logging/tracing (Prometheus/Grafana/OpenTelemetry) en security‑by‑design (OAuth2/OIDC, secrets, policies).
• Versnel met agentic AI zoals Claude, Cursor en Junie.
• Deel kennis actief binnen onze community en bij klanten.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer (hbo/wo of aantoonbaar gelijkwaardig niveau).
• Sterke kennis van Java (21+) en/of Kotlin.
• Ervaring met Spring Boot, cloud-native development en event-driven architectuur.
• Bekend met Kubernetes en het inrichten van CI/CD pipelines d.m.v. GitOps.
• Ervaring met Kafka of vergelijkbare messaging-technologieën.
• Ervaring met AWS, Azure, of GCP.
• Pluspunt: kennis van frontend frameworks zoals Angular of React voor full-stack eigenaarschap.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.
• Je vindt het leuk om kennis te delen en kunt technische keuzes, op verschillende niveaus, helder uitleggen.

• Keuzevrijheid in beloning:

1. Vast salaris: €5.000 – € bonus
2. Of een aantrekkelijke 70/30-regeling

• Jij kiest hoe je reist: Goede leaseregeling of mobiliteitsvergoeding.
• Hybride werken.
• Investering in jouw groei: Ruim opleidingsbudget en toegang tot conferenties.
• Een echte engineering community: Collega's die precies weten wat er speelt in de markt.
• Goede basis: Pensioen en collectieve verzekeringen.
• Projecten die ertoe doen: Kritische systemen in fintech, energie, infrastructuur en overheid.

Wat maakt ons anders?

• Engineering‑led leadership: Onze richting wordt bepaald door ervaren engineers die zelf nog dagelijks coderen en spreken op internationale conferenties. Keuzes zijn inhoudelijk, niet politiek.
• Samen naar conferenties: We gaan samen naar conferenties en meetups. Heb je de ambitie om te spreken? We helpen je d.m.v. coaching, dry‑runs en reviews.
• We nemen jou serieus: Geen "superhero's", "ninjas" of "wizards". Jij bent een professional. Je krijgt vertrouwen, autonomie en echte inhoudelijke verantwoordelijkheid.
• Opdrachtkeuzes maken we samen: Projecten waar je trots op bent, gebaseerd op jouw groeipad.
• Een echte engineering cultuur: Een community die je uitdaagt én beter maakt.
• Bewuste schaal: Korte lijnen, directe invloed. Jouw stem weegt.

Waarom je bij ons past

Je wilt werken aan systemen die niet mogen falen, met collega's die kwaliteit serieus nemen. Je zoekt autonomie, vertrouwen en een stem in technische keuzes. Dat is precies wat je hier krijgt, in een community die je uitdaagt én beter maakt.

Klaar om het verschil te maken?

Laat je werk spreken. Deel je GitHub, LinkedIn of cv en laat ons zien waar je trots op bent: een repo, een architectuurschets of een interessante trade-off die je onlangs maakte.