Online Business Development Manager

Jij versnelt de digitale groei van Remeha Met jouw strategische visie, commerciële scherpte en partnerschapskracht bouw je aan een sterk, toekomstbestendig online ecosysteem.

Jouw rol

Als
Online Business Development Manager
ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering, optimalisatie en groei van onze digitale verkoopkanalen in de Benelux. Je richt je op pure players, digitale platformen, online resellers, marktplaatsen en vergelijkingssites, én ondersteunt de Accountmanagers richting onze omnichannel groothandelspartners.

Met jouw marktinzicht en digitale expertise bouw je aan een
schaalbare onlinestrategie
die onze zichtbaarheid, het marktaandeel en de omzet via digitale kanalen vergroot. Je ontwikkelt nieuwe partnerships, verbetert de digitale klantreis en zorgt dat Remeha online het voorkeursmerk wordt voor installateurs, adviseurs en eindgebruikers.

Dit is
een hybride rol vanuit Apeldoorn
, waarbij je gemiddeld drie dagen per week op kantoor werkt.

Jouw team

Je wordt onderdeel van het
Residential
team binnen Remeha Benelux Sales, waar we samen werken aan duurzame groei en digitale vernieuwing. Je rapporteert aan de Manager Groothandel Nederland en werkt nauw samen met collega's van Accountmanagement, marketing, productmanagement en IT, campagnemanagers, en natuurlijk met onze externe resellers en groothandelaren. In deze brede samenwerking combineer jij commerciële kansen, digitale vernieuwing en partnerontwikkeling tot één krachtige online groeimotor.

Dit ga je doen

Digitale strategie & partnerontwikkeling

• Ontwikkelen en implementeren van een schaalbare onlinestrategie voor groei in B2C- en B2B2C-kanalen.
• Identificeren, onboarden en beheren van digitale partners: e-commerce installateurs, offerteplatforms, marketplaces, aggregators en vergelijkingssites.
• Remeha positioneren als voorkeursmerk binnen digitale verkoop- en installatieplatforms.
• Samen met partners waardeproposities ontwikkelen en de klantreis optimaliseren.

Prijs- en kanaalbeheer

• Proactief managen en handhaven van MAP-afspraken en kanaalconsistentie.
• Markt- en concurrentieanalyses uitvoeren voor strategische positionering.
• Afstemmen met groothandelspartners om kanaalconflicten te voorkomen en synergieën te benutten.

Portfolio- & productintegratie

• Zorgen voor actuele productdata, optimale productmix en juiste prijslogica.
• Jaarplannen ontwikkelen voor online verkoop- en marketingcampagnes.
• Product- en datakoppelingen integreren via API's en andere interfaces.

Digitale klantbeleving & contentoptimalisatie

• Samen met partners zorgen voor een gebruiksvriendelijke online omgeving, met actuele content en sterke productpresentatie.
• Zichtbaarheid, vindbaarheid en conversie optimaliseren.
• Afstemmen van campagnes, visuals en content met het marketingteam.

Data, traffic & conversie

• Analyseren van online prestaties: traffic, conversies, leadkwaliteit en orderdata.
• MQL → SQL-conversie verbeteren en de leadstroom vergroten.
• Gedragsdata monitoren voor continue optimalisatie van de digitale customer journey.

Content & reputatiemanagement

• Contentplannen ontwikkelen en uitvoeren in samenwerking met marketing en Team Groothandel.
• Merkuitingen en social content beheren op partnerplatforms.
• Reviews en klantfeedback monitoren om merkwaarde en betrouwbaarheid te versterken.

Wat jij meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau, met 3-6 jaar ervaring in online business management, e-commerce of digitale partnerontwikkeling binnen B2B-, B2C of B2B2C-omgevingen.
• Sterke digitale basis: kennis van API-koppelingen, CRM, marketing automation, MAP-beheer, SEO/SEA, CMS en analytics-tools zoals Google Analytics en Power BI.
• Strategisch én analytisch sterk, gewend om datagedreven keuzes te maken en conversies continu te optimaliseren.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met bewezen kracht in stakeholdermanagement en relatiebeheer.
• Proactief, ondernemend en resultaatgericht, met een innovatieve, klantgerichte mindset en flexibiliteit in een dynamische omgeving.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij je expertise en verantwoordelijkheden.
• Een vast contract.
• Een sterke pensioenregeling en een 13e maand.
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een hybride werkmodel met de juiste balans tussen flexibiliteit en samenwerking in ons kantoor in Apeldoorn.