Product Owner

Iedereen kan Dynamisch Dat is onze missie. Bij Powerpeers kies je voor dynamische energie met persoonlijke service. Wij geloven dat dynamische energie voor bijna iedereen een slimme keuze is. Powerpeers is een dochteronderneming van Vattenfall en al bijna 10 jaar actief op de Nederlandse energiemarkt.

Wil jij de digitale klantbeleving naar een hoger niveau tillen en onze app en website nóg gebruiksvriendelijker maken? Dan is deze rol als Product Owner iets voor jou Samen werken we aan slimme-energieoplossingen 

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben jij de spil in het ontwikkelen en verbeteren van onze digitale klantomgeving. Jij zorgt dat onze app en website logisch, intuïtief en betrouwbaar zijn, zodat klanten eenvoudig hun energiezaken regelen – van verbruiksoverzicht tot contractverlenging. Je vertaalt klantbehoeften naar een duidelijke productvisie en roadmap, organiseert workshops en sprints, en bewaakt de voortgang van nieuwe functionaliteiten. Samen met interne stakeholders en externe IT-partners creëer je structuur, focus en een prettige samenwerking.

Taken & verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van de productvisie en strategie;
• Opstellen en bewaken van de roadmap (jaar-, kwartaal- en sprintplanning);
• Vertalen van klant- en stakeholderbehoeften naar epics, user stories en requirements;
• Organiseren van workshops, refinement- en sprintsessies;
• Monitoren van voortgang en kwaliteit, inclusief testen en demo's;
• Continu verbeteren van processen en samenwerking. 

Het team

Je werkt in een kernteam met o.a. directeur, marketingmanager, service operations en content specialisten. Daarnaast heb je regelmatig contact met onze klantenservice, externe bureaus en IT-partners. Ons moederbedrijf Vattenfall biedt extra expertise waar nodig.

Locatie

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en pragmatische bruggenbouwer die eigenaarschap neemt en structuur brengt in een complex speelveld. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming en weet anderen te verbinden. Je bent inventief, standvastig waar nodig en hebt een sterke focus op samenwerking en resultaat. Communicatief ben je sterk en je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin je snel schakelt.

Daarnaast breng je mee: 

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Engelse & Nederlandse taal;
• Ervaring als (en/of certificering als) Product Owner in een commerciële Agile-omgeving;
• Ervaring met complexe IT-landschappen en meerdere externe IT-dienstverleners;
• Ervaring in de energiesector en betrokkenheid bij app- en/of websiteontwikkeling;
• Kennis van facturatieprocessen binnen een energiebedrijf of bereidheid dit snel eigen te maken;
• Ervaring als Scrum Master is een pré. 

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €6000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Powerpeers heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega's werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 december tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate recruiter. [email protected].  

Een persoonlijkheidstest & logical thinking test kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

 

Klaar om impact te maken?

Solliciteer en help ons de energietransitie versnellen