HR meewerkstage

Wil jij écht impact maken met jouw meewerkstage?

Ben jij een enthousiaste en leergierige 3e- of 4e-jaars student met een passie voor HR en talentontwikkeling? Dan is dit je kans Bij het Stagepunt van de gemeente Schiedam krijg je de kans om bij te dragen aan het door ontwikkelen van ons stagebeleid en aan het begeleiden van jong talent. Een stage vol afwisseling, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) P&O bij het Stagepunt ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom stages binnen de gemeente. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het werven, selecteren en begeleiden van stagiairs;
• Het voeren en bijwonen van kennismakingsgesprekken;
• Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van stagevacatures;
• Het ophalen en actief werven van stageopdrachten bij managers;
• Onderhouden van contact met stagiairs en begeleiders;
• Het beantwoorden van vragen over het stagebeleid;
• Het organiseren van introductiedagen, intervisiebijeenkomsten en eindpresentaties voor nieuwe stagiairs en begeleiders;
• Het faciliteren van intervisiemomenten tussen stagiaires en hun begeleiders (in samenwerking met Schiedams Campus en Talent);
• Meedenken over verbetering van onboarding, signaleren van opleidingsbehoeften en evalueren van de stageperiode.

Wat breng jij mee?

• Je start in januari of februari 2026 met je stage op hbo- of wo-niveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je bent een 3e- of 4e-jaars student;
• Je hebt affiniteit met coaching en begeleiding van studenten en interne stakeholders;
• Je bent communicatief sterk en je houdt van afwisselend werk.

Jouw competenties

• Proactief: je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen.
• Samenwerkingsgericht: je bent een echte teamspeler.
• Analytisch: je kunt vraagstukken goed doorgronden en vertalen naar concrete oplossingen.
• Flexibel: je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
• Organisatorisch talent: je kunt evenementen en processen goed coördineren en organiseren.
• Resultaatgericht: je houdt van doelen stellen en behalen.

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame en veelzijdige stage bij een dynamische gemeentelijke organisatie;
• Ruimte om mee te denken en bij te dragen aan het verbeteren van processen;
• Begeleiding en ondersteuning van een enthousiast team binnen Personeel & Organisatie;
• Een stageovereenkomst voor de duur van je stageperiode;
• Een maandelijkse stagevergoeding van €481,20 bruto bij een 36-urige werkweek.

Ben je enthousiast geworden?

Wacht niet te lang, bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.

We vinden het altijd leuk om te lezen wie jij bent en wat jou drijft Daarom vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op het volgende:

• Wat zou jij graag willen ontwikkelen tijdens jouw stage bij de gemeente Schiedam en waarom juist hier?
• Kun je een situatie delen waarin jouw pro-activiteit zichtbaar was in een eerdere werk- of stage-ervaring?

Solliciteer snel en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega

Over het team Personeel & Organisatie

Het team Personeel en Organisatie is een van de veelzijdige teams binnen gemeente Schiedam en bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega's. De werkzaamheden variëren van het zorgvuldig uitvoering geven aan de salaris- en personeelsadministratie, het zorgdragen voor opleidingen en loopbaanontwikkeling, het adviseren aan het management op het gebied van in-, door- en uitstroom alsmede uitvoering geven aan advies-, project- en beleidsopdrachten om de ambities van onze gemeente te realiseren.

De afdeling personeel en organisatie is volop in ontwikkeling. Aan de hand van onze vijf pijlers van goed werkgeverschap geven wij invulling aan onze ambitie om de beste en leukste gemeentelijke werkgever uit de regio te zijn. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met de huidige stagiair Intisaar via of

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. Ons doel is om toe te werken naar een duurzaam, divers en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.

Uren per week

24/32

Contactpersoon

Maghnia Bourass