Strategische inkoper

Wil jij werken in een innovatieve organisatie en jouw kennis toepassen in complexe vraagstukken en dynamische projecten? Ben je klaar op impact te maken in een omgeving waar techniek en samenwerking centraal staan? Dan maken we graag kennis met jou

Wat houdt de functie van Strategisch Inkoper in?

Als Strategisch Inkoper bij Bredenoord werk je in een technisch innovatieve omgeving waarin je duurzame relaties opbouwt met leveranciers en toekomstgerichte inkoopstrategieën ontwikkelt. Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals R&D en Productie om inkoopbehoeften te vertalen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Daarbij houd je rekening met technische specificaties, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving.

Binnen deze rol ben je een vraagbaak voor collega's en help je vorm te geven aan de doorontwikkeling van het inkoop team. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor leveranciers en zichtbaar binnen de organisatie. Je schakelt snel, brengt structuur aan in diversiteit van werkzaamheden en denkt mee over de lange termijn. Of het nu gaat om commodity inkoop, subcontracting of projectmatige inkoop. Je focust hierbij op kwaliteit, relatie, kostenbeheersing en continuïteit.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Selecteren en contracteren van (internationale) leveranciers;
• Opstellen en onderhandelen van langdurige inkoopcontracten
• Signaleren van marktontwikkelingen en meedenken over de ontwikkelroadmap;
• Juridische beoordeling van voorwaarden bij uitbesteding en subcontracting;
• Bezoeken van (inter)nationale leveranciers en beurzen.

Wie is Bredenoord?

Alles draait om energie. Energie zorgt ervoor dat mensen prettig kunnen leven en de economie blijft draaien. Bredenoord brengt de energie om succesvol en krachtig te kunnen ondernemen. Juist daar waar energie niet altijd zeker en vanzelfsprekend is. Bredenoords energie zorgt ervoor dat haar klanten kunnen werken zoals zij dat willen. Gegarandeerd Overal ter wereld, vandaag en morgen.

Wat biedt Bredenoord jou?

Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek

We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.:

• Een salaris tussen de €3.830,- en €6.725,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen;
• Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc.;
• Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof;
• Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding;
• Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds.

Wat vragen we van je?

Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt goed omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken.

Verder:

• Heb je een aantal jaar ervaring als Strategisch Inkoper;
• Heb je werkervaring in een technische omgeving of de energiesector, bij voorkeur ervaring met de inkoop van elektrotechniek;
• Ben je in het bezit van Nevi 2;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, bij voorkeur ook de Duitse taal;
• Ben je analytisch en relatiegericht.

Meer weten?

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over de functie van Strategisch Inkoper dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via de 'solliciteerknop'.

Acquisitie

Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen. Ongevraagde cv's worden door onze recruiter behandeld als directe sollicitaties.