Kwartiermaker Openbare Orde en Veiligheid

Tijdelijke functie van 2 jaar, schaal 12, 24 uur per week

Bouw jij met ons mee aan een stevige basis van Openbare Orde en Veiligheid (OOV) binnen de gemeente Nieuwegein?

Jouw uitdaging als Kwartiermaker OOV

Als Kwartiermaker OOV neem jij de regie in handen en zorg je dat het team stevig staat. Je opdracht bestaat uit drie pijlers:

Teamontwikkeling OOV uitvoering

• Het bieden van gerichte aandacht aan medewerkers en het bouwen aan een goedwerkend, samenhangend team.
• Je werkt doorlopend aan een duidelijke team- en werkstructuur (proces en inhoud) en je maakt een voorstel voor de toekomstige invulling hiervan.

Doorontwikkeling van de lokale aanpak

• Het inrichten van heldere werkprocessen voor casus- en procesregie (samen met de collega's).
• Meedenken over het optimaal inrichten van de back-office: de applicatie PGA-x moet volledig worden ingericht en uitgerold.
• Helderheid brengen in het op- en afschalen van casuïstiek naar en van de tafels van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Genereren van aandacht voor raakvlak Zorg en Veiligheid binnen de gemeente

• Werk samen met collega's van Toezicht Veiligheid & Leefbaarheid (TVL), Maatschappelijke Ontwikkeling en Geynwijs (zorg) om de samenwerking tussen de velden te versterken.
• Nieuwegein voert taken voor Utrecht West gemeenten uit op het gebied van o.a. Detentie & terugkeer en persoonsgerichte aanpak voor onbegrepen gedrag met een gevaarsrisico. Hoe de dienstverlening te optimaliseren vanuit ieders perspectief is iets waar je aandacht voor genereert en voorstellen voor doet.
• Versterken van de relaties met externe partners zoals de politie, zorgpartijen, woningbouwcorporaties, zorg- en veiligheidshuis Midden Nederland.

Afdeling TVL en Team OOV

Je werkt binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), een betrokken afdeling die zich inzet voor een veilig en leefbaar Nieuwegein. Samen met collega's van Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie, Wijkcoördinatie en Openbare Orde en Veiligheid werk je aan toezicht, handhaving en beleidsontwikkeling. We zijn zichtbaar in de wijken en houden actief toezicht op naleving van regels — zowel bestuursrechtelijk als strafrechtelijk.

Team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is volop in beweging. Het team groeide de afgelopen jaren hard en bestaat uit drie deelteams: OOV-beleid, Preventie met Gezag en OOV-uitvoering, ondersteund door drie procesondersteuners. De samenhang tussen deze onderdelen en de verbinding met andere afdelingen en partners is volop in ontwikkeling. En dat is precies waar jij een waardevolle bijdrage aan gaat leveren.

Waarom jij dit avontuur met ons aan wilt gaan

Nieuwegein is een gemeente met een grootstedelijk karakter en dat brengt stevige uitdagingen met zich mee op het gebied van openbare orde en veiligheid. Denk aan complexe casuïstiek rond extreme woonoverlast, detentie & terugkeer, radicalisering, onbegrepen gedrag met een gevaarsrisico en de lokale aanpak van jeugdproblematiek binnen Preventie met Gezag.

Juist in deze dynamiek krijg jij de kans om écht verschil te maken:

• Je helpt mee om nieuwe structuren en werkprocessen neer te zetten die nodig zijn om de grootstedelijke problematiek van Nieuwegein effectief aan te pakken.
• Je bouwt aan een stevige basis voor de toekomst van OOV in onze gemeente, zodat we ook op lange termijn klaar zijn voor de uitdagingen die op ons afkomen.
• En: je doet dit alles in een positieve, collegiale sfeer, samen met betrokken collega's en partners, waar ruimte is voor ideeën, samenwerking en plezier.

Wie ben jij?

Een echte allemansvriend; je bent benaderbaar, gericht op verbinden en samenwerken. Op natuurlijke wijze neem je de leiding, waarbij je met open vizier aandacht hebt voor ieders inbreng en kwaliteiten. Je stelt kritische vragen, bent nieuwsgierig en staat open voor vernieuwing. Samen verder bouwen en ontdekken, dat faciliteer jij.

Wat vinden wij verder belangrijk?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan, waarvan tenminste 1 jaar in een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling, en je weet hoe je mensen meeneemt in verandering.
• Je bent inhoudelijk thuis in het domein openbare orde en veiligheid, zodat je ook op inhoud mee kunt denken en in verbinding met anderen kunt sturen.
• Je hebt kennis van de persoonsgerichte aanpak en hebt bewezen ervaring met relevante ketenpartners zoals politie en OM.
• Het hebben van een voor de functie relevant netwerk in de regio Utrecht is een pré.
• Je bent nieuwsgierig, staat open voor nieuwe ideeën en durft ons te verrassen met jouw aanpak.

Wat krijg je van ons?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 7.128,- (schaal 12) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• een contract van twee jaar met een proeftijd van twee maanden;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paulien de Jong, Afdelingshoofd TVL, tel / (Verwijst naar een e-mailadres) Of met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, tel / (Verwijst naar een e-mailadres).

Direct solliciteren?

Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met maandag 12 januari 2026 reageren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op vrijdag 16 januari 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---