Teammanager Apotheek

Als Teammanager Apotheek ben jij de drijvende kracht achter een soepel draaiende apotheek binnen ons ziekenhuis. Jij weet als geen ander hoe je een team kunt motiveren, begeleiden en bovenal inspireren. In een wereld waar hectiek en precisie hand in hand gaan, ben jij de persoon die het overzicht behoudt en met een glimlach de nodige koers bepaalt. Geen uitdaging is voor jou te groot en jouw humor is het medicijn voor elk teamlid. Klaar voor deze uitdaging? Lees dan verder, want we zoeken jou

Waarom je bij ons wilt werken

Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat.

Wij zijn een middelgroot ziekenhuis gelegen in de groeistad Almere. Iedereen heeft recht op de beste zorg, altijd. De beste zorg bieden gaat niet alleen, dit doe je samen. Daarom brengt ons ziekenhuis 'topzorg dichtbij' door uitstekend samen te werken met onze academische en regionale partners. We verzorgen een breed aanbod van medisch-specialistische zorg voor heel Almere en de regio, inclusief alle voorzieningen die horen bij het enige ziekenhuis in de zevende stad van Nederland.

We streven naar een optimale gezondheidswinst en een maximale kwaliteit van leven, in alle levensfasen, ook als genezing niet meer kan.

Al onze clusters en afdelingen zijn een integraal onderdeel van de ziekenhuisorganisatie en daardoor werk je veel samen met andere zorg- en ondersteunende afdelingen. We hebben samenwerkingsverbanden met diverse partners en organisaties in de eerste lijn en een alliantie met het AUMC.

De Apotheek

Als teammanager van de Apotheek stuur je een team van ca. 30 medewerkers aan. Je stuurt apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en het bedrijfsbureau aan. Als teammanager Apotheek heb je een brede focus op het gehele apotheekproces en heb je een essentiële rol in de operationele uitvoering en beleid van de Apotheek. Het is een vereiste dat je inhoudelijke kennis hebt van het vakgebied. Ervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuisapotheek en/of opleidingsachtergrond binnen de ziekenhuisfarmacie is een pre.

Als teammanager Apotheek

• Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling
• Zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg
• Ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, personele inzet, zorgproductie en financiën
• Initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus
• Draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan

In samenwerking met de medisch specialisten en arts-assistenten van de afdeling, collega's in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een steeds beter Flevoziekenhuis. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen.

Wil je meer zien? Bekijk onze video

Wat wij je vragen

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde
• Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg (pré, geen must) met leidinggevende ervaring
• Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven
• Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen
• Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op
• Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Ondanks de waan van de dag beschik je over een gezonde dosis humor

Wat wij je bieden

Een tijdelijke verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega's waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. En verder kun jij rekenen op:

• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen, conform FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een huidig maximum van € 5.978,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract voor de duur van 5 maanden.

Daarnaast

• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling PFZW
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
• Bedrijfsfitness en collega fysio poli
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good

Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jisk Vellinga, Manager Zorg & Bedrijfsvoering, (T) 036 –

Is deze vacature jou op het lijf geschreven?

Dan maken we graag kennis met je

Stuur ons je cv met een korte motivatie uiterlijk dinsdag
18 november 2025
.