Assetbeheer Groen, Spelen en Begraafplaatsen

Hoe zorgt gemeente Apeldoorn ervoor dat de openbare ruimte nu en in de toekomst optimaal bijdraagt aan onze ambities en doelstellingen?
De gemeente Apeldoorn groeit en ontwikkelt zich snel. Onze ruim inwoners, willen we naast een goede infrastructuur, ook een aantrekkelijke, groene en gezonde leefomgeving bieden. Daarvoor is goed en samenhangend beheer van belang. Daarom zijn we recent gestart met de implementatie van assetmanagement voor het beheer van de openbare ruimte. Als assetbeheerder speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het, grotendeels ecologische, beheer van groen en bomen in de openbare ruimte. Woonwijken, (winkel)centra, parken, langs wegen, op speelplekken en begraafplaatsen vormen jouw werkomgeving. Om te zorgen voor een gezonde leefomgeving is spelen, bewegen en ontmoeten een thema in de openbare ruimte. Jij bent aan zet om te voorzieningen op speelplekken te beheren. Samen met je collega-assetbeheerders zorg je ervoor dat deze assets optimaal bijdragen aan de ambities van de gemeente, zowel nu als in de toekomst.

Je werkt intensief samen met de wijkbeheerders, die gebiedsgericht werken en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het reguliere onderhoud. Dit doen zij deels met collega's in gemeentelijke dienst en door werkzaamheden uit te besteden aan externe partijen.

Daarnaast werk je samen met de assetmanagers, regisseurs openbare ruimte, beleidsadviseurs en de strategisch assetmanager.

Wat ga je doen
De nadruk van het werk ligt op het beheren van het groen en de bomen. Daar besteed je de meeste tijd aan. Daarnaast werk je aan het beheren van speelvoorzieningen en aanverwante zaken in de openbare ruimte.

Als assetbeheerder stel je de managementplan(nen) op voor groen en spelen en je zorgt ervoor dat deze aansluiten op het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP). Je werkt samen met de beleidsadviseurs groen aan beheerplannen voor specifieke gebieden. Je vertaalt strategische ambities naar tactische keuzes voor het groene areaal en voor de speel-/beweegvoorzieningen, in afstemming met de assetmanager.

Op basis van areaalgegevens, inspectie-/monitoringsresultaten, risico's en doelstellingen maak je een langjarige investerings- en (groot) onderhoudsoverzicht. Je adviseert over langetermijnbeheer, levensduurstrategieën, vervangingsscenario's en risicogestuurd onderhoud. Bij grote (onderhouds)contracten heb je, samen met de wijkbeheerders, een actieve rol op het dagelijks onderhoud. Samen met de adviseur openbare ruimte begeleid je aanbestedingen om tot raamovereenkomsten te komen.

Jij levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement binnen de organisatie door mee te bouwen aan standaarden, processen en kennisontwikkeling

Daarnaast:

• Lever je input voor bestuurlijke voorstellen en integrale afwegingen binnen openbare ruimte.
• Zorg je voor de kwaliteit, actualiteit en bruikbaarheid van assetdata (areaal, kwaliteit).
• Ben je opdrachtgever voor sectorale (onderhouds)projecten.
• Ben je bereid om de schakelfunctie (vakgroepleider) te vervullen tussen het afdelingsmanagement ROR en de vakgroep Assets & Advies.

Wat breng je mee
Jij bent communicatief sterk en je kunt schakelen tussen techniek, beleid en bestuur. Je denkt integraal, data- en risicogestuurd en durft keuzes te maken op basis van technische en maatschappelijke afwegingen. Je kunt goed samenwerken en bent in staat om samen met collega's afwegingen te maken op basis waarvan je het werkproces rondom het beheer van de aan jouw toegewezen assets vormgeeft.

Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau met een 'groene' achtergrond bijvoorbeeld vanuit Hogeschool van Hall Larenstein of vergelijkbaar.
• aantoonbare ervaring in het opstellen van beheerplannen bij voorkeur gebaseerd op ecologische ontwikkeling en/of assetmanagementdocumenten.
• affiniteit met het duurzaam in stand houden van speel-/beweegvoorzieningen.

Kennis van assetmanagementmethodiek (zoals ISO 55000, iAMPro of SAMP) is een pré – of je bent bereid je hierin te verdiepen.

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor in eerste instantie de duur van een jaar;
• Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Samenwerking met een breed netwerk van professionals binnen en buiten de gemeente;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en verdieping in assetmanagement;
• Een dienstverband voor 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:

• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.

• Het kopen van extra vakantie-uren.

• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;

• Diverse mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Werken voor Apeldoorn

• betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. En daar komen tussen nu en 2030 nog minimaal inwoners bij, want Apeldoorn is volop in ontwikkeling. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de openbare ruimte van Apeldoorn, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega's wel

Solliciteren?
Je kunt tot 12 december reageren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Anita Vermeulen telefoonnummer of via

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom