Teamleider Ruimtelijke Regie, Arnhem

In het kort: Je gaat als Teamleider Ruimtelijke Regie een team aansturen, samenwerking bevorderen en complexe ruimtelijke opgaven realiseren, terwijl je ook personeelsbeheer en strategische besluitvorming ondersteunt binnen de gemeente Ede.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zon 12000 collegas op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

Door interne doorstroom binnen de gemeente Ede is er tijdelijk behoefte aan een ervaren Teamleider Ruimtelijke Regie binnen het Ruimtelijk Domein. De teamleider geeft samen met de afdelingsmanager leiding aan de afdeling Ruimtelijke Regie en speelt een belangrijke rol in het sturen op samenhang, prioritering en realisatie van complexe ruimtelijke opgaven.

Deze opdracht heeft een duur van circa zes maanden, waarin samen met het team en management wordt onderzocht hoe de rol en het team het beste kunnen worden ingericht voor de toekomst.

De afdeling Ruimtelijke Regie bestaat uit ruim 30 personen, op deze afdeling is de plek waar visie en realisatie samenkomen. Strategische ambities worden hier getoetst aan de praktijk en vertaald naar uitvoerbare projecten en programmas. Het team werkt interdisciplinair, verbindt doelen aan beschikbare middelen en bewaakt de voortgang en samenhang binnen het gehele ruimtelijk domein.

De Teamleider Is Verantwoordelijk Voor
het integraal aansturen van een team van professionals. Je motiveert, coacht, stuurt op samenwerking en integraal werken binnen het nieuwe organisatiemodel. Je werkt aan houding, gedrag en vaardigheden van je teamleden.

personeelsbeheer: je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, loopbaanontwikkeling en het oplossen van personele vraagstukken.

het fungeren als sparringpartner voor directie, management en collega-teamleiders. Je schakelt met de afdelingsmanager, beleidsregisseurs, andere teamleiders en het managementteam om problemen op te lossen en strategische beslissingen te nemen.

het bewaken van prioriteiten, planning en voortgang binnen complexe ruimtelijke dossiers;

het vertalen van bestuurlijke en strategische ambities naar concrete en uitvoerbare acties;

het signaleren en managen van risicos, afhankelijkheden en onderstromen;

het ondersteunen bij de verkenning van de toekomstige rol van de afdeling en het team.

Functie-eisen
Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel (BYOD: bring your own device). Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht en de Gemeente Ede géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand mag komen; uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Kandidaat beschikt over een afgeronde universitaire opleiding. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar opgedaan in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals (beleid / regie / projectmatig werken). Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein of een vergelijkbaar complex beleidsveld. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling. CV maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Relevante ervaring als teamleider binnen het ruimtelijk domein. Aantoonbare voorbeelden van coachend, verbindend en resultaatgericht leiderschap en ervaring met het aanbrengen van rust en structuur in complexe omgevingen. Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context. Motivatie en visie op de opdracht. Heldere en realistische motivatie. Visie op de rol van Ruimtelijke Regie binnen het ruimtelijk domein. Strategisch inzicht vermogen om complexe ruimtelijke vraagstukken te overzien en vertalen naar uitvoerbare plannen. Leiderschap coachend, verbindend en resultaatgericht; in staat een team van professionals te inspireren en sturen. Bestuurlijke sensitiviteit inzicht in bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen; effectief schakelen met stakeholders. Organisatie- en veranderingsvermogen kan veranderingen initiëren, begeleiden en implementeren binnen een complexe organisatie. Communicatieve vaardigheden helder en overtuigend kunnen communiceren, luisteren en afstemmen met verschillende partijen. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer