Beleidsmedewerker Welzijn en Ontmoeting

Als Beleidsmedewerker Welzijn en Ontmoeting draag jij bij aan een gemeente Roosendaal waarin mensen elkaar weten te vinden. Je werkt binnen de groep Welzijn en Leefbaarheid in het sociaal domein, waar collega's zich inzetten voor thema's als onderwijs, gezondheid, welzijn, cultuur, sport en participatie. Samen vertalen jullie maatschappelijke opgaven naar duurzame en haalbare oplossingen, dichtbij inwoners en met oog voor wat er écht speelt.

In deze rol richt jij je op het uitvoeren en realiseren van beleid op het gebied van welzijn en ontmoeting. Je ondersteunt beleidsadviseurs bij het verder ontwikkelen van beleid en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk tot leven komen. Dat doe je door nauw contact te houden met inwoners, verenigingen en maatschappelijke organisaties. Je bent accounthouder voor partners die zich bezighouden met ontmoeting. Met hen geef je samen richting aan de doorontwikkeling van wijk- en dorpshuizen, stuur je op de uitvoering van initiatieven zoals de Stamtafel en beheer je subsidieregelingen. Je stelt kaders en bewaakt de voortgang, en doet dit op een coachende manier, zodat partners zelf de beste uitvoering kunnen realiseren.

Jij bent voor deze organisaties het eerste aanspreekpunt en bewaakt samen met hen de voortgang en resultaten. Je houdt overzicht, ziet koppelkansen met andere projecten en zorgt dat de administratieve kant, van subsidie tot verantwoording, op orde is. Daarbij werk je regelmatig samen met beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders, en zit je zelf met de wethouder aan tafel om over jouw onderwerpen te adviseren. Zo maak jij zichtbaar verschil in hoe Roosendaal ontmoet, verbindt en samen sterker wordt.

Je combineert denken en doen moeiteloos, op hbo-werk- en denkniveau. Je schakelt makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren. Met jouw open en verbindende houding weet je snel vertrouwen te wekken bij uiteenlopende gesprekspartners, van collega tot bestuurder en van dorpshuisbestuur tot welzijnsorganisatie. Je kunt goed luisteren, doorvragen en de juiste toon raken. Daarbij werk je nauwkeurig en planmatig: de administratie, subsidieafhandeling en financiële verantwoording zijn bij jou in goede handen. Voor ons wegen jouw persoonlijke competenties zwaar: verbinden, coachend sturen, intercultureel denken en nauwkeurig werken zijn belangrijker als ervaring of vakkennis. We hechten waarde aan diversiteit en inclusie in ons team.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over huneigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.554,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Ben je enthousiast over deze functie? Reageer dan uiterlijk 30 november via de sollicitatieknop op onze website.

Voor vragen inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Desireé Bax (Beleidsadviseur) via / Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Jack Buijnsters (Corporate Recruiter) via /