Manager Pensioen Transformatie

Wil jij onderdeel uitmaken van de grootste transformatie in de pensioenwereld ooit? Wil jij adviseren op de scheidslijn van strategie en transitie? Wil jij onze klanten binnen de Pensioensector helpen door complexe vraagstukken te vertalen naar concrete doelen? Dan zoeken wij jou

Functieomschrijving

Als (Senior) Manager Pensioen Transformatie, speel je een cruciale rol in het adviseren van onze klanten over strategische vraagstukken, waarbij de verandering binnen het pensioenlandschap een belangrijk aandachtsgebied is. Je werkt nauw samen met pensioenfondsen en uitvoerders om hen te helpen zich aan te passen aan de nieuwe vereisten en kansen die de Wtp met zich meebrengt.

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van complexe transformatieprojecten waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder C-suite, pensioenuitvoeringsorganisaties, pensioenfondsen, IT-teams en externe partners. Je zorgt ervoor dat transformatieprojecten soepel verlopen en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je voert efficiëntie maatregelen door en je bent verantwoordelijk voor de implementatie daarvan. Bovendien creëer je een continue verbetercultuur op individu-, team- en managementniveau.

Je bent een proactieve leider die in staat is om veranderingen te stimuleren en te begeleiden in verschillende klantomgevingen. Hierdoor krijg je de kans om verantwoordelijkheid te nemen, impact te maken en je te ontwikkelen. Je staat in het middelpunt van de verandering en geeft vorm aan de bedrijven van de toekomst.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Leidinggeven aan en coördineren van pensioentransformatieprojecten;
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor pensioentransformaties die aansluiten bij de bedrijfsdoelen;
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe pensioenproposities die inspelen op de veranderende behoeften van klanten;
• Communiceren met klanten en stakeholders om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en te vertalen naar effectieve oplossingen;
• Fungeren als vertrouwde adviseur en expert op het gebied van pensioenstrategie en Wtp-implementatie;
• Zorgen voor tijdige en succesvolle oplevering van projecten binnen budget en scope;
• Begeleiden en coachen van projectteams en hen ondersteunen bij het behalen van hun doelstellingen;
• Op de hoogte blijven van wet- en regelgeving binnen de pensioensector en deze kennis toepassen binnen projecten.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de groei van onze CFO Services Solution door nieuwe businessmogelijkheden te identificeren, mee te schrijven aan voorstellen, pitches en whitepapers, proposities te ontwikkelen, en collega's te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

Binnen de CFO Services Solution krijg je de kans om te leren van ervaren (Senior) Managers, Directors en Partners. Er wordt onderling veel kennis gedeeld via gesprekken, brainstormsessies met mentoren en je Performance Manager. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van zowel je vakinhoudelijke als consulting skills, waarbij ons Management Development Programma je ondersteunt met trainingen in onder andere consulting skills, projectmanagement, verandermanagement, effectief leiderschap en commerciële vaardigheden.

Bedrijfsinformatie

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars. De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papier volstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan.

Onze CFO services solution

Als (Senior) Manager met een focus op Pensioen Transformatie ben je onderdeel van de CFO Services Solution binnen Boer & Croon. Ons team richt zich op de strategische transformatieagenda van de CFO en zijn/haar team. Wij ondersteunen hen bij de transformatie van Finance naar een strategische businesspartner voor de board. Dit doen we door te focussen op het herstructureren van financiële processen, optimalisatie, en het implementeren van nieuwe manieren van werken. Een goede CFO kijkt verder dan alleen rapporteren op basis van de juiste data – door geavanceerde analyses levert hij/zij een waardevolle bijdrage aan strategische beslissingen.

Een belangrijk aandachtgebied binnen Finance Transformatie betreft de pensioensector. In een tijd waarin deze sector ingrijpend verandert door de transitie naar Wtp, nieuwe wet- en regelgeving, toenemende eisen op het gebied van duurzaamheid en de impact van innovatieve technologieën, staan wij pensioenfondsen en hun uitvoerders bij om hun bedrijfsmodellen te transformeren en wendbaar en toekomstbestendig te blijven.

Wij staan niet aan de zijlijn, maar treden op als een actieve partner. Samen met de medewerkers van onze klanten werken we aan duurzame resultaten.

Onze expertisegebieden waarmee we de CFO en zijn team ondersteunen zijn:

• Finance transformation;
• Business en Finance Control;
• ESG;
• Data visualisatie;
• Risk Management.

Zo zorgen we ervoor dat Finance niet alleen op operationeel niveau optimaal functioneert, maar ook waarde toevoegt aan de langetermijnstrategie.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een financiële, bedrijfseconomische/kundige, actuariële wetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de pensioensector. De rol van (Senior) Manager binnen Boer & Croon is voor jou een mooie vervolg stap in je carrière.
• Je hebt kennis en ervaring in transitie- en/of verandermanagement en hebt inzicht in de impact van de Wtp op pensioenfondsen en pensioenuitvoering.
• Je begrijpt de waardeketen van pensioenfondsen.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties.
• Je hebt ervaring met het leiden van teams/projecten en affiniteit met verandertrajecten.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.

Competenties

• Je bent ondernemend: bouw mee aan de ontwikkeling van onze business solutions.
• Je bent sensitief: behoud gevoel voor verhoudingen op mens- en organisatieniveau; je bezit goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je bent analytisch: doorgrond snel complexe informatie en vertaal deze naar duidelijke en haalbare aanbevelingen en concrete plannen.
• Je bent in staat om doelen en prioriteiten te stellen: plan acties en middelen effectief te plannen en stel tijdslijnen op om de gestelde doelen te bereiken
• Je werkt graag samen met anderen: draag samen met anderen effectief bij aan een gezamenlijk belang
• Je bent resultaatgericht: met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

Ben je geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je sollicitatie via het sollicitatieformulier.