Pedagogisch medewerker Da Vinci

Wat ga je doen als pedagogisch professional?

Je werkt als pedagogisch medewerker op verschillende groepen en werksoorten op onze locatie. Je begeleidt kinderen van verschillende leeftijden en bedenkt leuke en creatieve activiteiten. Jij bent de baas van je eigen werkweek. Je springt in waar het nodig is, waardoor je veel verschillende groepen en werkwijzen leert kennen.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Waarom is het leuk werken bij Da Vinci?

Werken bij Da Vinci is ontzettend leuk omdat je kinderen ziet groeien en plezier maken tijdens sportieve en creatieve activiteiten. Je werkt in een warm, betrokken team en hebt veel afwisseling door de samenwerking met de school en verschillende leeftijdsgroepen. Zo draag je elke dag bij aan een fijne en actieve omgeving voor kinderen én collega's

Je werkt 32 uur op de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag en bent op deze dagen beschikbaar van 07:30 tot 18:30 uur (de werktijden verschillen per werksoort).

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerker die graag werkt met kinderen van verschillende leeftijden. Jij bent flexibel, kunt goed schakelen tussen verschillende groepen en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je hebt een warm hart voor kinderen en weet wat zij nodig hebben om zich veilig en gezien te voelen. Samen met je collega's zorg je voor een fijne, gezellige en leerzame sfeer op de groep.

Kun je meer vertellen over het team?

Bij Da Vinci werk je in een warm, betrokken team dat samen sportieve en leuke activiteiten voor kinderen organiseert. We ondersteunen elkaar en zorgen voor een veilige, actieve omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Samen maken we er elke dag een gezellige en leerzame tijd van voor de kinderen.

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Moerwijik op de Erasmusweg 68, 2532 CR. Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende certificaten. Jij hebt je VE certificaat in bezit.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Word een gro-upper

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek

---