Senior Mediamanager Postproductie

Fluency in Dutch is required. This position is based in the Netherlands.
Bij NEP zijn we op zoek naar een ervaren
Mediamanager
.

*Postproductie bij NEP
Ben jij een ervaren professional die
per direct inzetbaar
is en het verschil wil maken in de creatieve hub van het Mediapark? Als
Senior Mediamanager*
speel je een sleutelrol in onze hoogwaardige postproducties. Jij bent de verbindende factor tussen opdrachtgevers en onze creatieve teams, waarbij je niet alleen ondersteunt, maar ook adviseert, coördineert en processen continu verbetert.

Met jouw ervaring zorg je dat workflows efficiënt en toekomstbestendig zijn, terwijl je tegelijkertijd het overzicht bewaart over lopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van planning en begeleiding tot kwaliteitsbewaking en oplevering van videomateriaal in het juiste format en op tijd. Je werkt intensief samen met montage, kleurcorrectie, audio en graphics en fungeert daarbij als inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt aantoonbare werkervaring als Mediamanager of in een vergelijkbare functie binnen de media- of postproductieomgeving;
• Je bent op korte termijn inzetbaar en met jouw ervaring ben je snel up and running
• Je hebt ervaring met procesverbetering en weet hoe je bestaande workflows efficiënter en effectiever maakt;
• Je neemt verantwoordelijkheid, bewaart overzicht en weet beslissingen te nemen onder druk;
• Je bent flexibel inzetbaar, inclusief avonden, weekenddiensten en (wisselend) op feestdagen;
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek en begrijpt de postproductie workflow door en door;
• Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, maar neemt ook het voortouw en coacht collega's waar nodig;
• Je bent servicegericht, denkt proactief mee met de klant en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit.

Dit Zoek Jij In Je Nieuwe Baan

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale broadcast omgeving;
• Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is omdat je (in) direct bijdraagt aan toffe producties op locaties waar anderen niet zo snel komen.
• Events waar iedereen samenkomt zoals een zomerbarbecue, maandelijkse themaborrels, een Family & Friends Day, Sinterklaasfeest, Eindejaarsfeest en sportieve activiteiten.

Verder Bieden Wij Jou

• Eencontract voor 32-40 uur per week;
• Salaris passend bij je functie en ervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Kilometervergoeding of een NS trajectkaart;
• Pensioenregeling met gedeelde bijdrage;
• Wij betalen 300 euro per kalenderjaar mee aan jou sportschool en hebben een aantrekkelijk fietsplan.

NEP The Netherlands – Waar jouw passie voor media tot leven komt
Bij NEP Nederland zorgen we ervoor dat de grootste live evenementen, tv-uitzendingen en bedrijfsproducties vlekkeloos verlopen. Van sportwedstrijden en concerten tot populaire tv-shows – wij zijn de onzichtbare kracht achter de schermen die alles mogelijk maakt. Met onze innovatieve aanpak en creatieve oplossingen verzorgen we het volledige traject: van opnames op locatie tot het beheer en de wereldwijde distributie van videocontent. We werken onder andere aan bekende shows zoals de Eredivisie, Formule 1, Vandaag Inside, Lowlands en Lubach

Jij & Ons team
Bij NEP draait alles om mensen met passie voor media. Ons team bestaat uit creatieve talenten die helemaal opgaan in sport, muziek, entertainment en tv. We geloven sterk in persoonlijke groei, en daarom krijg je bij ons volop de kans om jezelf te ontwikkelen met de nieuwste technieken en vaardigheden. Of je nu houdt van snelheid op het Formule 1-circuit, de vibe van festivals, of de spanning van een live talkshow – bij NEP krijg je de kans om in het hart van de mediawereld te werken en écht impact te maken.

Wij zijn een wereldwijde organisatie en in de kern zijn we een mensenbedrijf. Daarom vinden wij het zo belangrijk om te streven naar een nog diversere en inclusievere werkomgeving – één waarin iedereen echt zichzelf kan zijn en behandeld kan worden met waardigheid, fatsoen, eerlijkheid en respect... Het creëren van een meer inclusieve, diverse werkplek is niet alleen het juiste om te doen; het vormt de kern van innovatie en ons bedrijf.