Projectmanager Implementatie

Ben jij een daadkrachtige Projectmanager die het liefst werkt aan concrete implementaties? Heb jij het vermogen om boven de inhoud te staan en je focus te houden op stuurinformatie en projectrisico's? Wij hebben een opdracht waarin je lekker aan de bak kan

Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering van databeschikbaarheid in de zorg. Dit om zo de kwaliteit en veiligheid van de zorg te verbeteren en de administratieve regeldruk op zorgverleners te verlagen.

We zijn in de basis een kennisorganisatie en dat maakt dat we soms wat hulp kunnen gebruiken bij het omzetten van onze inhoudelijke kennis in concrete en tastbare resultaten.

Eén van de zaken waaraan we werken komt voort uit onze rol van stelselbeheerder van het Gezondheids Informatie Stelsel. Belangrijke producten voor stelselbeheer zijn o.a. de toelatingscriteria en de stelselmonitor. De bouwstenen voor deze producten zijn grotendeels gereed en nu is de tijd gekomen om ze in te zetten en te laten groeien. De komende 6 maanden is het belangrijk om te komen tot de werkelijke oplevering en ingebruikname voor een brede groep aan stakeholders.

Ben jij degene die deze klus voor ons in goede banen kan leiden?

Wat je gaat doen

Jouw opdracht komt er in feite op neer om een regulier werkpakket te gaan omvormen tot een aantal projectmatige implementaties. Dus je gaat:

• Een overall projectplan opstellen, afstemmen en in gang zetten;
• Activiteiten bundelen in deelprojecten en deze voorzien van planning, budget en bemensing;
• Scope afbakenen en bewaken, dus hoofdzaken en bijzaken scheiden.

Bovenal ga je sturen op de oplevering van deliverables. We willen regelmatig concrete opleveringen kunnen doen (en melden) en onze vooruitgang zichtbaar maken voor het veld en onze opdrachtgever.

Het is hierbij belangrijk dat je het jezelf niet toestaat dat je de inhoud in stapt. Jij gaat over planning, stuurinformatie en stakeholdermanagement en de inhoud laat je over aan het team. Wijzigingen accepteer je in principe niet. Hoe belangrijk ze ook klinken, ze gaan naar de volgende versie/fase als ze impact hebben op de geplande oplevering.

Uiteindelijk willen we natuurlijk dat we ook zonder jou zo doelgericht kunnen werken. Als daarvoor veranderingen nodig zijn in het team, dan vallen die buiten de scope van je opdracht. Dan verwatert tenslotte jouw focus op die concrete deliverables.

Kortom: een echte implementatie opdracht met een sterke focus op resultaat en een stevig mandaat om die resultaten te bereiken.

Wat we je kunnen bieden

Werken in deze opdracht bij Nictiz geeft jou:

• Voor detachering of consultancy een rechtstreekse OvO met Nictiz. Voor zelfstandigen een contract via onze broker, waarvoor Nictiz de kosten betaalt;
• Werk aan een zeer maatschappelijk relevante missie;
• Een sociale en informele werksfeer met bevlogen collega's die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn;
• Een stevige opdracht van naar schatting 6 maanden, 32 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Jouw uurtarief van tot maximaal €133 (afhankelijk van kennis en ervaring, bij gelijke geschiktheid wordt het tarief gebruikt als tiebreaker) exclusief BTW en inclusief reiskosten. Als er wordt aangeboden onder een (concept) raamovereenkomst, dan kan dat met tariefklasse senior.

Onze ideale kandidaat is een uitgesproken specialist in de praktische implementatie van complexe oplossingen, liefst in het ICT-domein en met een stevige mate van abstractie. Je bent daadkrachtig, overtuigend en standvastig en je vindt het prettig om je rol in te vullen met enige afstand tot de inhoud en de reguliere organisatie.

Natuurlijk heb je ook bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:

• Kunnen denken en werken op academisch niveau;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als projectleider/projectmanager;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gesproken én geschreven;
• Je bent procesgericht, communicatief vaardig en overtuigend;
• Solide en brede kennis van ICT technieken en processen;

Voor de volledigheid: alles dat wij doen is technologie-agnostisch. Het is daarom belangrijk dat jouw skills breed toepasbaar zijn, waaruit volgt dat we niet op zoek zijn naar iemand met een uitgesproken specialisatie in een bepaalde inhoud (zelfs al is die direct relevant voor ons werk).

Planning en proces

We gaan we voor de invulling van deze opdracht werken volgens de onderstaande tijdlijn. Reageren heeft dus alleen zin als je tijd kan maken voor de selectiegesprekken en snel genoeg beschikbaar bent.

Deadline voor insturen van reacties: 8 december om 9:00

Bepalen shortlist door Nictiz: 9 december

Selectiegesprekken: 12 december in de middag, online.

Selectie voorkeurs kandidaten: 12 december

Startdatum nieuwe collega: 5 januari 2026

Heb je nog een vragen? Neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via of Anders zie we je reactie graag tegemoet.