Persoonlijk Begeleider GGZ

Als ervaren persoonlijk begeleider bij locatie Geuzenhoek in Amsterdam Nieuw-West bied jij professionele begeleiding aan cliënten met complexe psychiatrische en psychische problematiek. Dankzij jouw kennis en inzet help je hen om zo zelfstandig mogelijk te leven en hun plek in de wijk te vinden. Wil jij jouw ervaring in de GGZ inzetten om écht het verschil te maken? Lees dan snel verder

Wat krijg je van Cordaan

Voor de functie van persoonlijk begeleider zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

• Een jaarcontract van 24 tot 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris van minimaal €3.020,00 en maximaal €4.057,00 (schaal 45) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €500,- netto.

Wat ga je doen?

In de rol van persoonlijk begeleider GGZ bij Cordaan zet je jouw kennis en expertise in voor een diverse groep cliënten, variërend van mensen in een psychose tot cliënten die bijna zelfstandig wonen. Je biedt op maat gemaakte begeleiding en motivatie, waarbij je zorgplannen opstelt die nauw aansluiten op de individuele behoeften van elke cliënt en deze met zorg en aandacht uitvoert.

Jij stimuleert de ontwikkeling en zelfstandigheid van cliënten. Je ondersteunt hen in hun herstelproces en helpt hen hun plek in de maatschappij te vinden, bijvoorbeeld door hen te begeleiden bij het opbouwen van sociale contacten.

Daarnaast deel je actief jouw kennis en ervaringen met teamleden. Door elkaar te inspireren en inzichten te delen, zorg je ervoor dat iedere cliënt de best mogelijke begeleiding ontvangt en optimaal profiteert van de gezamenlijke expertise binnen het team.

Wat breng je mee?

• Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau. Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment.
• Je hebt ervaring in de GGZ en deelt deze kennis graag met collega's
• Je bent in ieder geval overdag, 's avonds en in het weekend flexibel beschikbaar

Waar ga je werken

Welkom bij locatie Geuzenhoek: een vertrouwde en veilige locatie in Amsterdam Nieuw-West waar wij de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van cliënten met GGZ-problematiek stimuleren. Onze locatie heeft een prominente plek in de wijk. We vinden het dan ook belangrijk dat onze cliënten onderdeel zijn van de buurt. Ze krijgen dagbesteding en elke vrijdag organiseert De Groene Kans een tuinfeestje in onze prachtige binnentuin voor buurtbewoners. Kom jij de volgende keer ook?

Onze bewoners

Bij ons wonen 49 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 met psychische- en psychiatrische problematiek zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychose. Daarnaast wonen een aantal cliënten in de wijk. De cliënten zijn ontzettend divers en brengen verschillende uitdagingen met zich mee. Zo stimuleren we de ene cliënt om beneden een uurtje koffie te drinken en de kamer op te ruimen. En de andere cliënt begeleiden we naar een leven zonder psychoses, dagbesteding en zelfstandige satellietwoning in de buurt. We vieren grote én kleine successen.

Ons team is gezellig en de sfeer is goed. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en vinden het leuk om kennis en ervaringen met elkaar te delen. Kom jij ons team versterken?

Enthousiast?

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

• Recruiter: Nanuq Blankennagel via of
• Manager: Mariël Haantjes- Steenstra via of

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. Ze omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.