Parkmanager

• Soort functie: Parkmanager

Bij bedrijf: Vakantiepark Delftse Hout

Locatie: Delft

Voor dit fraaie, bijna 5 sterren vakantiepark in Zuid-Holland (op loopafstand van Delft) zijn wij op zoek naar een ervaren parkmanager (m/v), met HBO werk- en denkniveau en ervaring in de leisure en / of de hospitality branche.

Missie en visie van het bedrijf: 'Het creëren en exploiteren van een rendabel recreatiebedrijf, waarbij er door de ligging in een groene omgeving en in de nabijheid van een stad een wisselwerking ontstaat tussen natuur, cultuur en recreatie.'

Functiebeschrijving in algemene zin:

• Je draagt zorg voor de dagelijkse operationele leiding op het park en samen met de assistent parkmanager stuur je het gehele bedrijf aan. Dat doe je door op een inspirerende wijze leiding te geven aan het team van betrokken medewerkers dat elke dag klaar staat om het de gasten naar de zin te maken.
• Je legt verantwoording af aan de eigenaar/ directeur en denkt strategisch mee over beleidsmatige zaken zoals kwaliteitsverbetering, groeimogelijkheden en efficiency kansen.
• Je bent mede het aanspreekpunt voor zowel gasten, medewerkers, als ook externe stakeholders.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste leider met ervaring in de leisure en affiniteit met de horeca. Je hebt uitstekende managementkwaliteiten en een "hands-on" mentaliteit. Je bent iemand die samenwerkt, delegeert maar ook meewerkt. Je ziet wat er moet gebeuren om het beste product of dienst te bieden voor de gasten op het vakantiepark. Je bent in staat, ook in drukke tijden, het overzicht te behouden en tegelijkertijd een open oog te hebben voor details. Stressbestendigheid is daarom een belangrijke voorwaarde.

We zoeken dus een vitaal persoon die een uitstekend gevoel heeft voor sociale verhoudingen binnen dit familiebedrijf en die een gastvrije instelling heeft. Iemand die medewerkers kan motiveren en inspireren en die door zijn of haar energieke en extraverte uitstraling vanzelfsprekend als leidinggevende wordt gezien. Het aansturen en leiden van de receptie is overigens daarbij operationeel in prima handen van de assistent bedrijfsleidster waardoor jij je vooral kunt focussen op de andere afdelingen.

Taken & verantwoordelijkheden:

• Je fungeert als sparringpartner voor de directie en adviseert bij het maken van strategische keuzes.
• Je implementeert het beleid van de directie en zorgt ervoor dat de gestelde financiële, kwalitatieve en sociale doelen worden behaald.
• Je bent, samen met de assistent-parkmanager, verantwoordelijk voor de afhandeling van calamiteiten.
• Je hebt frequent contact met de interne administratie en hebt goed inzicht in financiële en boekhoudkundige processen.
• Je draagt, in opdracht van de directie en samen met de assistent, de dagelijkse leiding over alle operationele processen binnen het bedrijf.
• Je stuurt het volledige team aan, waaronder receptie, horeca, groenonderhoud, facilitaire dienst en animatie.
• Je bent – samen met de directie – verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en ziet toe op een efficiënte personeelsplanning.
• Je coacht en begeleidt medewerkers, voert beoordelings- en functioneringsgesprekken met zowel vaste medewerkers als seizoenkrachten.
• Je voert, in overleg met de directie, gesprekken met leveranciers en externe partners.
• Je werkt continu aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering en identificeert verbeterkansen.
• Je houdt je vakinhoudelijke kennis en kennis van relevante wet- en regelgeving actueel.
• Je inspireert en motiveert het team met jouw visie en strategisch inzicht.
• Je springt bij waar nodig en zorgt dat personele gaten in de planning tijdig worden opgevuld.

Functie-eisen:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde relevante opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Facilitair Management, Hogere Hotelschool, NHTV, HEAO).
• Kandidaten met een afgeronde MBO-4 opleiding (met HBO-denkniveau) komen eveneens in aanmerking, mits aangevuld met passende vakgerichte cursussen.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis en ervaring met de aansturing van horeca-activiteiten.
• Inzicht in HRM/personeelsmanagement en bijbehorende processen.
• Gastvrij, flexibel en in staat zelfstandig te werken.
• Stressbestendig en gewend om te werken in een dynamische omgeving.
• Cijfermatig sterk en analytisch onderlegd.
• Commercieel ingesteld en gericht op resultaat.
• Ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Ondernemend, proactief en in staat om overzicht te bewaren (helikopterview).
• Een positieve, praktische en oplossingsgerichte houding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beheersing van de Duitse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een pré.

Way of live

Het betreft een zeer uitdagende functie in fulltime dienstverband, waarbij flexibiliteit in de piektijden (seizoen) gevraagd wordt. Je bent daarom -eventueel op termijn- ook woonachtig op het park. In het eerste jaar zal tijdens hoogtijdagen verblijf op het park noodzakelijk zijn, daarna is het de bedoeling dat je permanent op het park woonachtig bent.

Heb je een partner, kinderen, één huisdier? Zeker welkom. Wil je partner eveneens op het park werken dan is dat bespreekbaar. Denk aan operationele werkzaamheden op de receptie, in de horeca of bij de facilitaire dienst.

Arbeidsvoorwaarden

Jaarcontract met na geschiktheid een vaste aanstelling. Flexibiliteit ten aanzien van werktijden is vereist (bereidheid om ook avonden en/of in het weekend te werken).

De functie en het daarbij behorende salaris zijn in principe ingeschaald in schaal 9 van de CAO verblijfsrecreatie en zijn afhankelijk van opleiding en ervaring.

Interesse of meer info?

Ben je direct enthousiast en lijkt jou dit een mooie uitdaging? Laat het ons weten via of bel Thijs Vossen even via

We zien graag je recent CV en een uitgebreide motivatiebrief verschijnen

We willen de functie het eerste kwartaal 2025 graag ingevuld zien.