Adviseur Leren en Ontwikkelen

Wil jij met jouw expertise in leren en ontwikkelen bijdragen aan de professionalisering van medewerkers binnen een maatschappelijke organisatie? En lijkt het je leuk om een nieuwe rol vorm te geven en bestaande initiatieven te verbeteren? Dan is dit jouw kans

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen versterk je het leren binnen de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). Er gebeurt al veel binnen de organisatie; jouw rol is om hierin samenhang te brengen en het leerlandschap verder te professionaliseren. Je beweegt je daarbij tussen ontwikkeling, advies en uitvoering.

Dit is een nieuwe functie binnen de VRU. Je werkt nauw samen met HRM-collega's en beleidsadviseurs, waarbij de beleidsadviseurs HRM verantwoordelijk zijn voor de beleidsinhoud en projecten. Jij brengt expertise in en vertaalt beleid naar leren dat werkt in de praktijk.

Jij:

• neemt regie op leren en ontwikkelen binnen de VRU en zorgt voor samenhang tussen verschillende leerinitiatieven;
• vertaalt strategische HR-doelen naar passende leeroplossingen voor verschillende doelgroepen binnen de VRU en maakt daarbij bewuste keuzes in leervormen, zoals blended leren, leren in de praktijk, coaching on the job en korte interventies;
• ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkeltrajecten in samenwerking met HRM-beleidsadviseurs en andere betrokkenen;
• volgt ontwikkelingen in leren en past relevante inzichten toe binnen de VRU;
• evalueert leerprogramma's en draagt bij aan de verdere verbetering en doorontwikkeling.

Je voelt je op je plek in een nieuwe rol waarin je vanuit jouw expertise input en advies geeft en dit samen met HRM-collega's vertaalt naar passende leer- en ontwikkelmogelijkheden. Je kijkt scherp naar leerbehoeften en kunt goed uitleggen waarom een bepaalde aanpak werkt voor een specifieke doelgroep.

Je communiceert helder, gaat het gesprek aan over wat effectief is en weet anderen mee te nemen in verandering. Je toont ondernemerschap, handelt met oog voor je omgeving en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes. Dankzij jouw didactische kennis en sterke communicatieve vaardigheden draag je zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

Verder is het belangrijk dat je:

• minimaal hbo- of wo-niveau hebt richting Onderwijs- of Opleidingskunde, met meerdere jaren aantoonbare ervaring in het zelfstandig ontwikkelen en regisseren van leer- en ontwikkeltrajecten;
• sterk bent in adviseren en overtuigen, zodat je draagvlak creëert voor vernieuwde of aangescherpte werkwijzen;
• gestructureerd werkt en focus houdt, zodat plannen haalbaar zijn en leeractiviteiten zorgvuldig en consistent worden ingericht.

Een functie voor 24 uur per week waarin je met collega's concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:

• Aanstelling: je start met een aanstelling voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal € 4.267 tot maximaal € 6.143 bruto per maand voor 36 uur per week (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. Onze kernwaarden zijn daarbij leidend: we werken vanuit vertrouwen, werken samen en nemen eigenaarschap.

Je komt te werken bij HRM Advies en Beleid: een betrokken team van 17 HR-(beleids)adviseurs en diverse experts. Op maandag werken we, samen met de andere HR-collega's allemaal op dezelfde locatie. Dat is onze vaste dag om elkaar te zien, bij te praten, HR-overleg te hebben en samen te lunchen of even te wandelen.

Eén van onze medewerkers zegt hierover:

"Die vaste dag samen zorgt voor verbinding. Je ziet elkaar echt, stemt snel af en weet beter wat er speelt bij collega's."

Solliciteer vóór 7 januari via de button hieronder. De gesprekken staan gepland op 12 en 15 januari – zet 't in je agenda

Deze sollicitatieprocedure is mogelijk anders dan je gewend bent: je hoeft namelijk alleen een CV te uploaden. Na het klikken op de sollicitatieknop kom je bij een formulier waarin we je een aantal gerichte vragen stellen, onder andere om jouw competenties te beoordelen.

Let op: De antwoorden op de vragen zijn essentieel voor onze beoordeling. Incomplete formulieren worden mogelijk niet in behandeling genomen.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Linda van den Hoven (teamleider HRM Beleid en Advies) via / of met Fannie Hamers via /

Fannie is afwezig tijdens de kerstvakantie en Linda is van 1 t/m 19 januari vrij. Kijk dus even wie op dat moment bereikbaar is.

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Regio home

Utrecht

Plaats

Utrecht

Reageer voor

Opleidingsniveau

HBO, WO

Aantal uur

uur per week

Dienstverband

Bepaalde tijd

Open