Netwerkregisseur en Procesinnovator

Je kent het web, voelt de dynamiek en weet precies aan welke draad je moet trekken. Als Netwerkregisseur en Procesinnovator verbind je netwerken, combineer je belangen van stakeholders, zie je hoe processen slimmer kunnen en maak je informatie echt richtinggevend voor keuzes van vandaag èn morgen.

Wat ga je doen als Netwerkregisseur en Procesinnovator?

In deze rol bén jij niet de spin in het web — jij ként het web. Je doorgrondt netwerken, processen en belangen van actoren en weet precies hoe alles samenkomt. Je beweegt soepel tussen gemeenten, ketenpartners en collega's binnen Risico- en Crisisbeheersing en andere onderdelen van VRZHZ. Jij ziet kansen en risico's vroegtijdig, brengt mensen in positie en zorgt dat processen en informatie kloppen.

We staan aan het begin van procesgericht werken binnen de directie RCB. Jij helpt om dit fundament te leggen: je adviseert en ondersteunt collega's bij het opstellen van procesbeschrijvingen en het verbeteren van processen. Je begeleidt de implementatie en monitort als systeemverantwoordelijke de kwaliteit en continuïteit van deze processen. Daarbij denk je mee over slimme oplossingen en innovatieve werkwijzen, zodat we stap voor stap groeien naar een organisatie waarin processen helder, efficiënt en toekomstbestendig zijn.

Op het gebied van netwerkmanagement en belangenbehartiging in brede zin heb je een faciliterende en adviserende rol. Je helpt collega's en partners om verbindingen te leggen, samenwerking te versterken en gezamenlijke doelen te realiseren. Daarnaast vervul je de liaisonfunctie voor het Programma Weerbaarheid. Jij bent hét aanspreekpunt voor gemeenten in de regio ZHZ als het gaat om hun inspanningen op weerbaarheid. Je coördineert en onderhoudt contacten met gemeentelijke projectleiders en legt verbinding met maatschappelijke partners en bedrijven. Je denkt actief mee over de inhoud en uitvoering van het programma en zorgt dat samenwerking en afstemming optimaal verlopen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Relatiemanagement & belangenbehartiging:
  Je bouwt duurzame relaties op met gemeenten, ketenpartners en financiers, signaleert kansen en risico's en behartigt belangen in relevante netwerken. Je bent actief in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Accountmanagement & coördinatie:
  Je monitort afspraken met (lokale) partners, stuurt op prestaties, borgt continuïteit en stemt inspanningen van de veiligheidsregio af op gemeentelijke projecten en maatschappelijke initiatieven.
• Procesarchitectuur & informatiegestuurd werken:
  Je begeleidt procesoptimalisatie, met innovatieve methoden en digitale transformatie in gedachten. Door te zorgen voor hoogwaardige datakwaliteit en optimale toegankelijkheid maak je informatiegestuurd werken tot een strategisch voordeel.
• Strategische informatievoorziening & programma's:
  Je signaleert trends, vertaalt deze naar adviezen voor directie en MT en draagt als lid van het programmateam Weerbaarheid bij aan de vormgeving en uitvoering van initiatieven.

Dit ben jij

Je ziet kansen en benut momentum wanneer belangen, processen en informatie samenkomen. In een complexe omgeving creëer jij overzicht en denk je altijd een paar stappen vooruit. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt feilloos aan wat er speelt in diverse netwerken. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en het externe krachtenveld.

Netwerken gaat je natuurlijk af: je bouwt duurzame relaties op en onderhoudt deze. Je weet deze relaties op het juiste moment in te zetten en kunt afdelingshoofden en programmamanagers adviseren over een effectieve lobbystrategie. Tegelijkertijd heb je oog voor structuur. Je bewaakt en verbetert processen en ondersteunende tools, zodat samenwerking en informatievoorziening soepel en effectief verlopen. Je krijgt energie van het neerzetten van nieuwe werkwijzen en het bouwen aan een netwerkgerichte organisatie.

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. Namens de 10 gemeenten voeren wij taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Samen met die gemeenten en met partners zoals Politie, GGD, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Omgevingsdiensten Waterschappen werken we aan een veilige en gezonde omgeving voor inwoners, bedrijven en bezoekers.

Bij de VRZHZ werken we dagelijks aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Dat vraagt om mensen die verder kijken dan hun eigen domein en verbinding weten te maken tussen beleid, uitvoering en samenwerking. We bouwen aan een inclusieve organisatie waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en waar strategisch denken hand in hand gaat met doen.

Het team

Je stapt in een organisatie waar samenwerking en netwerken de sleutel zijn. Externe partners spelen een grote rol, maar het echte avontuur begint in jouw team: een kern van gedreven generalisten die samen met experts uit de organisatie iets nieuws neerzetten. We bouwen aan een netwerkstaf die de hele afdeling RCB ondersteunt – een team dat nog volop in ontwikkeling is. We leren door te doen, ontdekken wat werkt en geven samen vorm. Hier geen vaste kaders, maar ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en écht het verschil te maken. Als pionier krijg je de kans om richting te geven, impact te creëren en samen iets op te bouwen dat ertoe doet.

Wat bieden wij jou?

en verbindende rol met zichtbare impact, waarin je meebouwt aan de toekomst van de directie RCB, de organisatie en de regio ZHZ. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en je rol verder invulling te geven.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.267,- en €6.143,- (schaal 11, op basis van 36 uur).
• Een dienstverband van uur per week.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis of op locatie te werken.
• Een vitale werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en werk-privébalans. Een piketfunctie behoort op termijn tot de mogelijkheden.

Enthousiast?

Zie jij jezelf als dé verbinder die overzicht brengt, processen versterkt en netwerken laat werken? Ook als je niet aan alles voldoet, maar wél gelooft dat jij waarde toevoegt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Inhoudelijke vragen

Hartrijk Timmers — Afdelingshoofd RCB

Anton van de Craats - Directeur RCB

Vragen over solliciteren of de procedure

Barbara van Baarle — Corporate Recruiter

Gelijk solliciteren?

Solliciteer via de knop hieronder met je CV en motivatie. Reageren kan t/m
31 januari
.

Ben je uitgenodigd? Houd alvast
maandag 9 februari
vrij in je agenda voor de eerste gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.