Verpleegkundig Specialist Spoedmodule

Functieomschrijving Wat ga je doen?

• Als verpleegkundig specialist GGZ ben je als zelfstandig verantwoordelijk voor de (regie-) behandeling van de cliënten van de Spoedmodule inclusief farmacotherapie.

• Je behandelt jeugdigen in de leeftijd van 12 t/m 23 jaar en hun betrokken (steun-)systeem waarbij sprake is van acute uitval op meerdere leefgebieden zoals veiligheid, sociale relaties, werk en/of opleiding door toedoen van een psychiatrische stoornis. 80% van onze jeugdigen kampen met forse suïcidaliteit.

• Je bent kartrekker van een team dat bestaat uit 5 thuisbehandelaren. De thuisbehandelaren zijn veelal STW (systeemtherapeutisch werker) opgeleid. Zij werken zelfstandig, maar waarderen jouw expertise en kijken er naar uit een nieuwe sparringpartner te hebben. Er wordt een kritische blik van jou gevraagd zowel op teamniveau als op cliëntniveau.

• Je neemt deel aan behandelplanbesprekingen en draagt zorg voor afstemming met betrokken hulpverlening en de cliënt en zijn / haar systeem.

• Je hebt de mogelijkheid tot deelname aan organisatie brede projecten, zoals het verbeteren van de crisiszorg in onze regio.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Binnen GGZ Breburg participeren alle verpleegkundig specialisten GGZ in de dienstenpoule van de acute keten. Dat betekent dat je enkele keren per maand een dag(-deel) ingeroosterd wordt voor bereikbaarheidsdienst voor de crisisdienst van het hele verzorgingsgebied van GGZ Breburg. Desgewenst bestaat de mogelijkheid om hiervoor aanvullende scholing te volgen.

Spoedmodule Breda is een out-reachend intensief kortdurend ambulant aanbod (maximaal 12 weken) volgens de methodiek van intensive home treatment (IHT) in de regio Westelijk Midden-Brabant. Het doel van ons team is het stabiliseren van de acute individuele en systemische crisis van jeugdigen in de leeftijd van 12 t/m 23 jaar, hun gezin en/of andere betrokken (steun) systemen. Hierna wordt ernaar gestreefd dat een reguliere poliklinische behandeling gestart of voortgezet kan worden bij een passend team. Samen met de thuisbehandelaren probeer je zicht te krijgen op de disfunctionele (gezins-) processen, de emotieregulatie en spanningsopbouw.

Je komt terecht in een hecht, klein, gedreven team, waar we met passie en toewijding werken aan de beste zorg voor jeugdigen in crisis. We zijn continu in ontwikkeling, zowel op het gebied van zorg als in de samenwerking met elkaar. Leren van en met elkaar staat centraal, en we streven voortdurend naar verbetering.

Om de teamspirit te versterken en elkaar optimaal te begrijpen, volgen we met het hele team teamintervisie. We creëren een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin iedereen zich vrij voelt om zich te ontwikkelen en ideeën te delen.

Vereisten Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGz en een geldige BIG-registratie.

• Affiniteit en ervaring met jeugdigen die in crisis verkeren.

• Enthousiasme, leergierigheid en pro-activiteit.

• Zelfstandigheid om beslissingen te nemen en je bent in staat snel en adequaat te handelen.

• Een duidelijke visie op je eigen rol binnen een team, een organisatie en in de zorgverlening.

• Een goede teamspirit.

• Een respectvolle benadering en een professionele houding.

• Je bent beschikbaar tussen de 24 en 36 uur.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal €4.315,- en maximaal €6.569,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Paul Bosman, teamleider, tel Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. 

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij

Helemaal klaar

Je sollicitatie is succesvol ingediend

Andere vacature

---